Carrière

Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier rayonne par sa culture de bienveillance et l’engagement de ses 70 employés. L’autonomie, la transparence, la bienveillance, l’innovation et l’équité sont les valeurs véhiculées à travers l’organisation. Le Centre désire reconnaitre l’engagement de ses employés en offrant différents avantages.

  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Douze jours de congé fériés
  • Télémédecine
  • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
  • Horaire flexible
  • Banque de reprise de temps
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Comité de cohésion
  • Proximité d’une piste cyclable
  • Douche accessible au Centre
  • Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs (l’heure peut être mis en banque)

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Candidature spontanée

Si vous croyez être la personne que notre organisation a besoin, envoyez nous votre CV à l’adresse suivante, rh@crfmv.com, ou par formulaire.

Agent à la paie

Tu es à l’aise avec le processus de paie et sa conciliation de comptes de Grand-Livre?
Tu as de l’intérêt pour les dossiers d’assurances collectives?
Tu te considère de niveau intermédiaire avec Excel?
Tu as le sens de l’organisation et des priorités?

Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler notre poste ! Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier désire t’avoir à bord afin de réaliser le processus de paie des employés du CRFMV, s’occuper des écritures et de la conciliation de Grand-Livre du processus de paie, du compte des avances, des assurances collectives ainsi que des réclamations et réaliser la production de différents relevés et déclarations annuels. N’hésites plus et joins-toi à notre équipe pluridisciplinaire de plus de 65 personnes!

Qu’est-ce que le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier ? C’est un organisme qui vient en aide à la communauté militaire et vétérane en offrant différents services d’intervention et de soutien psychosocial, des services de soutien à l’employabilité et au développement de carrière, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 6 à 17 ans), du bénévolat et plus encore.

Les valeurs du Centre :

  • Bienveillance
  • Transparence
  • Autonomie
  • Innovation
  • Équité

Les avantages à travailler au Centre :

  • Au CRFMV, l’humain est au Centre
  • Conciliation travail-famille (flexibilité d’horaire et télétravail)
  • 12 jours de congé fériés
  • Banque de 84 heures de congé personnel ou maladie
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Activités de cohésion (plusieurs dans l’année)
  • Télémédecine
  • Banque de reprise de temps
  • Café de spécialité gratuit au bureau
  • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
  • Proximité d’une piste cyclable
  • Douche accessible au Centre
  • Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs (l’heure est payée et peut être mis en banque)

Ce que nous offrons pour le poste :

  • Type d’emploi : 35h/semaine
  • Lieu : Horaire hybride, Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier (à 10 minutes de Val-Bélair) et télétravail
  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible
  • Salaire : entre 38 857$ et 49 030$ par année

Profil recherché :

  • Diplôme d’études professionnelles en comptabilité ou en administration
  • Expérience de 2 ans minimum en lien avec la fonction
  • Autonomie, sens de l’organisation et des priorités
  • Minutie et rigueur
  • Connaissance des logiciels de bureautique Microsoft
  • Niveau intermédiaire/avancé en Excel
  • Intégrité et confidentialité
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Bonne capacité à travailler en équipe
  • Excellente maîtrise du français, anglais un atout

Fais parvenir ton curriculum vitæ et ta lettre d’intention au département des ressources humaines par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.

***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Éducatrice de la petite enfance

Tu désires un poste avec minimum 30 heures/semaine? Tu es disponible à travailler 1 soir/semaine et 1 fin de semaine/mois? Tu aimerais pouvoir t’impliquer dans la vie des enfants âgées de 0 à 12 ans, principalement avec les enfants de 0 à 5 ans? Le respect, le bien-être, la sécurité des enfants, offrir un climat accueillant et chaleureux sont tous des éléments importants pour toi? Tu as du plaisir à animer des activités et superviser des enfants? Tu aimerais avoir la chance de découvrir et de travailler avec la communauté militaire (militaires, familles et vétérans)? Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons! Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier désire t’avoir à bord de son équipe pour te confier la surveillance et la sécurité des enfants.

Qu’est-ce que le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier ? C’est un organisme de 70 employés qui vient en aide à la communauté militaire (militaires, familles et vétérans) en offrant différents services d’intervention et de soutien psychosocial, de soutien à l’employabilité et au développement de carrière, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 12 à 17 ans), bénévolat et plus encore.

Ce que nous t’offrons en tant que membre de l’équipe :

  • Un emploi de 4 jours par semaine et 1 soir par semaine (minimum 30h/semaine) où tu seras de garde 1 fds/mois;
  • Tu travailleras avec une super équipe d’éducatrices;
  • Ton salaire horaire sera entre 20$ à 24,60$ et tu auras une prime de 3,50$ lors de garde d’urgence;
  • Tu auras droit à 12 jours de congés fériés
  • Après 3 mois de service, tu auras :
    • 2 jours de maladie
    • Banque de vacances (au prorata des mois en embauche de l’année)
    • Assurances collectives
    • 3 congés mobiles
  • Tu auras du plaisir au travail;
  • Si tu souhaites venir travailler à vélo, l’édifice est à proximité d’une piste cyclable et une douche est accessible au besoin;

Exigences académique et professionnelle du poste

  • Tu possèdes un diplôme d’études collégiales en éducation de l’enfance ou toute autre formation ou expérience jugé pertinente sera considéré;
  • Tu possèdes un minimum d’une (1) année d’expérience de travail auprès des enfants âgés de 0 à 12 ans;
  • Tu es disponible à travailler la fin de semaine (1 fds par mois);
  • Tu es disponible à travailler le soir (1 soir par semaine);
  • Tu as une formation de premier soin auprès des enfants;
  • Tu as un atout si tu possèdes un niveau d’anglais intermédiaire.

Nous avons très hâte de te rencontrer, envoie ton CV et ta lettre d’intention au département des ressources humaines, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.

***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Taux de rétention

Nombre d'heures de formation cette année

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38% des employés ont changé de poste au sein de l'organisation

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Pour toutes informations contactez-nous par téléphone, courriel ou Facebook!

1 877 844-6060