Carrière

Le Centre de la Famille Valcartier rayonne par sa culture de bienveillance et l’engagement de ses 70 employés. L’autonomie, la transparence, la bienveillance, l’innovation et l’équité sont les valeurs véhiculées à travers l’organisation. Le Centre désire reconnaitre l’engagement de ses employés en offrant différents avantages.

  • Un salaire concurrentiel
  • Une flexibilité d’horaire
  • 12 jours de maladie par année
  • Fermeture entre Noël et Jour de l’An
  • Fermeture lors de tempête
  • Assurances collectives
  • Comité cohésion bien-être
  • Le plaisir au travail
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Candidature spontanée

Si vous croyez être la personne que notre organisation a besoin, envoyez nous votre CV à l’adresse suivante,
rh.crfmv@outlook.com, ou par formulaire.

Postes disponible

Travailleur(se) social(e)

Résumé des fonctions

Le(la) travailleur(euse) social(e) a pour fonction d’offrir des services de relation d’aide, d’intervention de groupe et d’activités préventives pour les familles de militaires et vétérans. Les services sont offerts à une clientèle variée (enfants, adolescents, adultes), en lien avec des problématiques multiples, et encrés dans un cadre de pratique axé sur l’approche communautaire. Le(la) travailleur(euse) social(e) effectue des suivis planifiés dans une vision court terme en individuel, conjugal et familial et travaille en étroite collaboration avec les ressources militaires et civiles environnantes. Il ou elle effectue aussi de l’intervention de groupe en collaboration intersectorielle ou avec des partenaires externes, ainsi que développe, organise, anime et participe aux différentes activités préventives du secteur. 

Que fait le secteur d’intervention psychosociale Centre de la Famille Valcartier?

Le Centre de la Famille Valcartier est un organisme de 70 employés qui viennent en aide à la communauté militaire en offrant différents services, dont des services psychosociaux. L’équipe d’intervention psychosociale est composée de 9 employés incluant 2 intervenants à l’accueil psychosocial, 4 travailleurs sociaux, 1 éducateur spécialisé, 1 intervenant en prévention et 1 coordonnateur de secteur.

Ce que nous offrons pour le poste :

  • Type d’emploi : 35h/semaine
  • Lieu : Centre de la Famille Valcartier (à 10 minutes de Val-Bélair)
  • Date d’entrée en fonction : Mars 2020
  • Salaire : 28,81$/heure

Exigences académique et professionnelle du poste :

  • Diplôme d’études universitaire en travail social;
  • Être membre de l’ordre professionnel (OTSTCFQ);
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en suivi court terme, en individuel, conjugal et familial;
  • Expérience avec une clientèle adulte;
  • Disponibilité à travailler deux (2) soirs semaine;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit (capacité à mener des entrevues en anglais);
  • Compréhension des particularités de la vie militaire (un atout).

Expériences recherchées pour le poste :  

  • Expérience en suivi court terme, en individuel, conjugal et familial;
  • Expérience en intervention de groupe;
  • Expérience avec une clientèle diversifiée;
  • Expérience de travail en milieu communautaire (un atout);
  • Application de l’approche communautaire et vision préventive dans l’exercice de sa pratique;
  • Entregent et excellente disposition pour le travail en équipe;
  • Grande capacité d’adaptation, d’autonomie et de débrouillardise;
  • Aptitudes prononcées pour l’organisation et l’établissement des priorités.

Quelques avantages que le Centre offre à l’équipe :

  • Supervision clinique et formation continue
  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Possibilité de télétravail
  • Reprise de temps
  • Douze jours fériés
  • Horaire d’été
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Comité de cohésion
  • Possibilité de s’entraîner près du Centre avec tarif préférentiel
  • Proximité d’une piste cyclable
  • Douche accessible au Centre

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, au plus tard le dimanche 9 février 2020, par courriel à l’adresse suivante rh@crfmv.com.

***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

Conseiller(ère) d’orientation et en emploi

Tu aimes avoir une liberté d’intervention pour faire une différence dans la vie des gens ? Tu cherches une organisation pour laquelle tu pourras fusionner tes compétences avec le plaisir au travail ? Tu aimerais avoir la chance de découvrir et de travailler avec la communauté militaire (militaires, familles et vétérans) ? Tu aimerais faire partie de notre équipe de spécialistes de l’emploi ? Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler notre équipe de C.O. ! Le Centre de la Famille Valcartier désire t’avoir à bord de son équipe pour te confier un mandat pour accompagner la clientèle dans la découverte de ses intérêts et potentiel professionnels. Offrir un encadrement et un suivi dans la démarche d’orientation, la transition de vie/carrière, le retour et le maintien en emploi. N’hésites plus et joins-toi à une équipe pluridisciplinaire de plus de 65 personnes.

Ce que nous offrons pour le poste :

  • Type d’emploi : 35h/semaine
  • Durée de l’emploi : Contrat d’un an
  • Lieu : Centre de la Famille Valcartier (à 10 minutes de Val-Bélair)
  • Date d’entrée en fonction : Mars 2020
  • Salaire : 28,81$/heure

Exigences académique et professionnelle du poste :

  • Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en science de l’orientation ou en carriérologie
  • Membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ)
  • Deux (2) années d’expérience de travail pertinente
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit (capacité à mener des rencontres en anglais)
  • Compréhension des particularités de la vie militaire (un atout)

Expériences recherchées pour le poste :

  • Intervention individuelle reliée au développement de l’employabilité et à l’orientation professionnelle, centrée sur une approche globale
  • Conception et animation d’ateliers de groupe, selon les besoins
  • Expérience avec une clientèle présentant des limitations physiques et/ou atteinte de santé mentale
  • Capacité à adapter ses interventions selon le profil du client
  • Entregent et excellente disposition pour le travail d’équipe
  • Grande capacité d’adaptation, d’autonomie et de débrouillardise
  • Aptitudes prononcées pour l’organisation, l’établissement des priorités et une bonne gestion de son temps
  • Expérience de travail en milieu communautaire (un atout)

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, au plus tard le dimanche 9 février, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.

***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Taux de rétention

Nombre d'heures de formation cette année

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38% des employés ont changé de poste au sein de l'organisation

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