Carrières
Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier rayonne par sa culture de bienveillance et l’engagement de sa cinquantaine d’employés. L’autonomie, la transparence, la bienveillance, l’innovation et l’équité sont les valeurs véhiculées à travers l’organisation.
Le Centre reconnait l’engagement de ses employés en offrant différents avantages :
- Treize jours de congés fériés
- Six jours de congés maladie
- Huit jours de congés mobiles
- Jours de fermeture en Noël et Jour de l’An payés par l’employeur
- Contribution de l’employeur au REER collectif
- Flexibilité d’horaire
- Assurances collectives après 3 mois
- Plusieurs activités de cohésion
- Proximité d’une piste cyclable
- Vestiaire avec douche accessible
Candidature spontanée
Nos offres d'emploi
Conseiller(ère) d’orientation et d’emploi
Et si ton expertise en orientation pouvait accompagner des parcours professionnels hors de
l’ordinaire?
Une mutation. Une transition vers la vie civile. Une réorientation professionnelle. Un retour sur
le marché du travail. Un conjoint ou une conjointe qui doit repenser son parcours professionnel
en raison des réalités de la vie militaire.
Au Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier (CRFMV), les parcours de notre
clientèle sont rarement linéaires.
Nous recherchons un·e conseiller·ère d’orientation qui souhaite mettre son expertise au service
de la communauté militaire, vétérane et de leurs familles, principalement dans le cadre de
rencontres individuelles.
Pas besoin de connaître le milieu militaire dès ton arrivée : nous cherchons avant tout une
personne curieuse, autonome et solide dans sa pratique professionnelle, qui aime comprendre
la réalité d’une personne dans son ensemble et l’accompagner vers des choix professionnels qui
lui ressemblent.
Concrètement, ton rôle
Tu accompagneras les personnes dans différentes démarches d’orientation, de transition de
carrière et d’employabilité.
Tu seras notamment appelé·e à :
• Évaluer les besoins de la personne et dresser un portrait global de sa situation
personnelle, scolaire et professionnelle;
• Explorer avec elle ses intérêts, motivations, compétences, aspirations et enjeux liés à son
parcours;
• Accompagner les réflexions entourant l’identité professionnelle, la motivation, l’estime
de soi et la conciliation entre les différentes sphères de vie;
• Soutenir la prise de décision et la clarification d’un projet professionnel réaliste et
mobilisant;
• Identifier les obstacles pouvant influencer l’intégration, le retour ou le maintien en
emploi et déterminer les ressources à mobiliser;
• Élaborer avec la personne un plan d’action adapté à ses objectifs et assurer le suivi de sa
démarche;
• Accompagner, lorsque nécessaire, les démarches liées à la recherche d’emploi et à la
connaissance du marché du travail;
• Collaborer avec les autres professionnel·les et services du Centre afin d’offrir un
accompagnement global;
• Documenter tes interventions conformément aux normes professionnelles et aux
exigences applicables;
• Contribuer à l’évolution et à l’amélioration des services offerts à la clientèle.Ce que nous recherchons
• Maîtrise en counseling et orientation;
• Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec;
• Minimum de deux années d’expérience pertinente;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Capacité à soutenir une conversation en anglais;
• Facilité à créer rapidement un lien de confiance;
• Autonomie, jugement professionnel et capacité d’adaptation;
• Capacité à accompagner des situations et des parcours professionnels variés;
• Connaissance des stratégies de recherche d’emploi et des ressources du milieu;
• Connaissance de la réalité militaire et vétérane : un atout, mais pas une obligation.
Les conditions
• Poste permanent à temps plein – 35 h/semaine
• Horaire de jour : 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi
• Salaire : 55 200 $ à 84 539 $ par année, selon l’expérience reconnue
• Lieu de travail : Shannon, à environ 10 minutes de Val-Bélair
• Entrée en fonction : dès que possible
Et parce que les conditions comptent aussi
Travailler au CRFMV, c’est aussi profiter d’un ensemble de conditions favorisant la conciliation et
le bien-être au travail :
• Cotisation de l’employeur au REER collectif;
• Assurances collectives;
• Remboursement de la cotisation professionnelle à l’Ordre;
• Télémédecine;
• Congés de maladie et congés mobiles;
• 13 jours fériés;
• Période de fermeture rémunérée durant le temps des Fêtes;
• Temps et coûts liés à la formation continue assumés selon les modalités applicables;
• Et plusieurs autres avantages offerts à notre équipe.
Pourquoi le CRFMV?
Parce qu’ici, l’orientation ne se résume pas à choisir une profession.
Tu accompagneras des personnes qui traversent de véritables transitions de vie et tu disposeras
de l’espace professionnel nécessaire pour comprendre leur réalité, explorer leurs possibilités et
les aider à construire la suite.
Ça te ressemble? Nous aimerions te rencontrer.
Fais parvenir ton curriculum vitæ et ta lettre d’intention au département des ressources humaines
(rh@crfmv.com).
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Intervenant Jeunesse
Tu as une formation en intervention et tu souhaites l’utiliser sur le terrain, dans un contexte jeunesse dynamique? Tu es reconnu(e) pour ta capacité à créer des liens significatifs avec des adolescents? Tu sais lire entre les lignes, intervenir avec justesse et proposer des activités qui ont du sens? Tu crois que les activités jeunesse peuvent être des leviers de développement personnel? Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler le poste! Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier désire t’avoir à bord de son équipe afin de devenir une personne significative qui pourra les guider dans leurs apprentissages via la création de liens de confiance et de respect avec les jeunes (6 à 17 ans). Par une présence constante et bienveillante, tu soutiendras le développement de l’estime de soi, les habiletés sociales et de l’autonomie des jeunes, en tenant compte de leur réalité et de leur rythme. Tu favoriseras l’expression des besoins et accompagnera les jeunes dans leurs défis quotidiens, dans une approche préventive et inclusive.
Ce que nous offrons pour le poste :
- Poste temps plein (35h)
- Horaire : jour, soir et parfois de fin de semaine
- Salaire entre 27,23 $ / h et 41,71$/h, selon expérience
- Lieu de travail : Shannon
- Début d’emploi: Dès que possible
Exigences académiques et professionnelles du poste :
- Diplôme d’études collégiales en sciences sociales ou tout autre domaine connexe
- Minimum d’une (1) année d’expérience de travail en intervention de première ligne
- Flexibilité au niveau de l’horaire, soir et fin de semaine
- Connaissance de la suite Office365 et informatique
- Connaissance des ressources communautaires
Profil recherché pour le poste :
- Aptitudes exceptionnelles pour l’organisation et les relations interpersonnelles;
- Excellente capacité d’adaptation, à travailler sous pression et d’établir des priorités;
- Entregent et excellente disposition pour le travail en équipe;
- Compréhension d’une philosophie et d’une approche s’appuyant sur les forces (empowerment) et capacité de les mettre en pratique
*** Seules les personnes qui auront été retenues seront contactées.