Carrière

Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier rayonne par sa culture de bienveillance et l’engagement de ses 70 employés. L’autonomie, la transparence, la bienveillance, l’innovation et l’équité sont les valeurs véhiculées à travers l’organisation. Le Centre désire reconnaitre l’engagement de ses employés en offrant différents avantages.

  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Douze jours de congé fériés
  • Télémédecine
  • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
  • Horaire flexible
  • Banque de reprise de temps
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Comité de cohésion
  • Proximité d’une piste cyclable
  • Douche accessible au Centre
  • Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs (l’heure peut être mis en banque)

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Candidature spontanée

Si vous croyez être la personne que notre organisation a besoin, envoyez nous votre CV à l’adresse suivante, rh@crfmv.com, ou par formulaire.

Éducatrice de la petite enfance

Tu es à la recherche d’un emploi à temps partiel? Tu aimerais pouvoir t’impliquer dans la vie des enfants âgées de 0 à 12 ans, principalement avec les enfants de 0 à 5 ans? Le respect, le bien-être, la sécurité des enfants, offrir un climat accueillant et chaleureux sont tous des éléments importants pour toi? Tu as du plaisir à animer des activités et superviser des enfants? Tu aimerais avoir la chance de découvrir et de travailler avec la communauté militaire (militaires, familles et vétérans)? Si tu réponds oui à ces questions, c’est que tu es la personne que nous recherchons! Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier désire t’avoir à bord de son équipe pour te confier la surveillance et la sécurité des enfants.

Qu’est-ce que le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier? Un organisme communautaire de plus de 65 employés qui vient en aide à la communauté de militaires en offrant différents services d’intervention et de soutien psychosocial, d’aide à la recherche d’emploi, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 12 à 17 ans), bénévolat et plus encore.

Les valeurs du Centre :

  • Respect
  • Équité
  • Transparence
  • Qualité
  • Innovation

Ce que nous t’offrons en tant que membre de l’équipe :

  • Un emploi à temps partiel où tu seras de garde 2 fds/mois;
  • Travailler plus d’heures pour la période estivale : 2 jours par semaine, 1 fin de semaine sur deux et remplacements des vacances de tes collègues;
  • Tu travailleras avec une super équipe d’éducatrice;
  • Ton salaire horaire sera de 18,29$ et tu auras une prime de 3,50$ lorsque tu travailleras des soirs et fds
  • Tu travailleras dans un climat de travail orienté vers la bienveillance;
  • Tu auras du plaisir au travail;
  • Si tu souhaites venir travailler à vélo, l’édifice est à proximité d’une piste cyclable;

Exigences académique et professionnelle du poste

  • Tu possèdes un diplôme d’études collégiales en éducation de l’enfance ou toute autre formation ou expérience jugé pertinente sera considéré;
  • Tu possèdes un minimum d’une (1) année d’expérience de travail auprès des enfants âgés de 0 à 12 ans;
  • Tu es disponible à travailler la fin de semaine (1 fds sur deux);
  • Tu as une formation de premier soin auprès des enfants;
  • Tu as un atout si tu possèdes un niveau d’anglais intermédiaire.

Nous avons très hâte de te rencontrer, envoie ton CV et ta lettre d’intention au département des ressources humaines, au plus tard le dimanche 27 juin, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.

***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Intervenant (e) pour les familles des vétérans

Tu aimes pouvoir faire une différence dans la vie des gens ?

Tu es à l’aise comme intervenant(e) de première ligne ?

Tu aimerais avoir la chance de découvrir et de travailler avec la communauté militaire (militaires, familles et vétérans) ?

Tu désires relever de nouveaux défis avec la clientèle et le développement de programme ?

Tu cherches un lieu de travail où il est possible d’évoluer au sein d’une organisation en croissance ?

Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler notre poste ! Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier désire t’avoir à bord pour développer et coordonner le programme à l’intention des familles de vétérans en collaboration avec tes 2 prochaines collègues intervenantes pour les familles des vétérans. Tu devras évaluer, accompagner, soutenir et conseiller les vétérans et leur famille. Le programme vise à faciliter la transition vers la vie civile des militaires libérés pour des raisons médicales et leur famille. Tu auras à promouvoir et assurer l’accessibilité des services adaptés à la réalité des familles des vétérans dans tout l’Est-du-Québec. N’hésites plus et joins-toi à notre équipe pluridisciplinaire de plus de 65 personnes!

Qu’est-ce que le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier ? C’est un organisme qui vient en aide à la communauté de militaires en offrant différents services d’intervention et de soutien psychosocial, de soutien à l’employabilité et au développement de carrière, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 6 à 17 ans), bénévolat et plus encore.

 Les valeurs du Centre :

  • Bienveillance
  • Transparence
  • Autonomie
  • Innovation
  • Équité

Les avantages à travailler au Centre :

  • Formation continue (interne et externe)
  • Initiative encouragée
  • Autonomie

Ce que le Centre offre à ses employés :

  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Douze jours de congé fériés
  • Banque de 84 heures de maladie et congé personnels
  • Télémédecine
  • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
  • Horaire flexible
  • Banque de reprise de temps
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Comité de cohésion
  • Proximité d’une piste cyclable
  • Douche accessible au Centre
  • Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs (l’heure peut être mis en banque)

Ce que nous offrons pour le poste :

  • Type d’emploi : 35h/semaine
  • Lieu : Centre de la Famille Valcartier (à 10 minutes de Val-Bélair)
  • Date d’entrée en fonction : Juillet 2021
  • Salaire : 29,14$/heure

Exigences académiques et professionnelles du poste :

  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle en sciences sociales
  • Être membre de son ordre professionnel approprié
  • Minimum d’une (1) année d’expérience en évaluation de besoins
  • Bilinguisme (oral avancé et écrit intermédiaire)
  • Être disponible à travailler de soir et de fin de semaine (environ 1 à 2 fois par mois)
  • Posséder une voiture pour des rencontres de partenariats à l’occasion (kilométrage remboursé)
  • Minimum de 2 années d’expérience de travail auprès des familles des militaires/vétérans ou d’un CRFM (atout)

Profil recherché :

  • Intérêt marqué pour l’intervention de première ligne auprès de la clientèle et du développement de programme.
  • Application de l’approche communautaire et d’une vision préventive dans l’exercice de sa pratique
  • Entregent et excellente disposition pour le travail en équipe;
  • Aptitude prononcée de l’organisation et l’établissement des priorités;
  • Grande capacité d’adaptation, d’autonomie et de débrouillardise
  • Connaissance des organismes civils et provinciaux;
  • Connaissance de la réalité de la vie militaire (un atout);

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, au plus tard le dimanche 27 juin, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.

***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées après la date de fin de l’affichage.

 

Agent de financement et d’administration

Agent de financement et d’administration

Tu as un intérêt pour le domaine de l’administration et de la comptabilité? Tu aimes relever des défis et avoir des tâches variées? Tu es une personne proactive? Tu es un bon communicateur et tu es à l’aise dans la recherche de subvention?  Tu aimes travailler en équipe et avoir du plaisir au travail? Tu désires travailler dans un organisme communautaire où le bien-être des employés est au cœur de ses valeurs ? Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons! Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier désire t’avoir à bord de son équipe pour être en charge des demandes de subventions, des suivis de dons et d’offrir du soutien administratif. N’hésite plus et joins-toi à notre équipe!

Qu’est-ce que le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier ? C’est un organisme de 65 employés qui vient en aide à la communauté militaire (militaires, familles et vétérans) en offrant différents services d’intervention et de soutien psychosocial, de soutien à l’employabilité et au développement de carrière, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 12 à 17 ans), bénévolat et plus encore.

Les valeurs du Centre :

  • Autonomie
  • Transparence
  • Bienveillance
  • Innovation
  • Équité

Ce que le Centre offre à ses employés :

  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Douze jours de congé fériés
  • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
  • Flexibilité d’horaire, conciliation travail/famille
  • Télétravail
  • Banque de reprise de temps
  • Télémédecine
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Comité de cohésion
  • Possibilité de s’entraîner à proximité du Centre
  • Proximité d’une piste cyclable
  • Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs

Ce que nous offrons pour le poste :

  • Type d’emploi : 35h/semaine
  • Lieu : Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier (à 10 minutes de Val-Bélair)
  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible
  • Salaire : 21,35$/heure

Exigences académique et professionnelle du poste :

  • Diplôme d’études professionnel en comptabilité;
  • Minimum de (2) années d’expérience de travail en administration;
  • Capacité de rédaction et excellente maîtrise du français;
  • Maîtrise des logiciels de bureautique Microsoft;
  • Intégrité et confidentialité;

Expériences recherchées pour le poste :

  • Bonne capacité à travailler en équipe;
  • Grande capacité d’adaptation, d’autonomie et de débrouillardise;
  • Aptitudes prononcées pour l’organisation, l’établissement des priorités et une bonne gestion de son temps.

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, au plus tard le dimanche 27 juin 2021, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.

***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

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Taux de rétention

Nombre d'heures de formation cette année

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38% des employés ont changé de poste au sein de l'organisation

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