Carrière

Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier rayonne par sa culture de bienveillance et l’engagement de ses 70 employés. L’autonomie, la transparence, la bienveillance, l’innovation et l’équité sont les valeurs véhiculées à travers l’organisation. Le Centre désire reconnaitre l’engagement de ses employés en offrant différents avantages.

  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Douze jours de congé fériés
  • Télémédecine
  • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
  • Horaire flexible
  • Banque de reprise de temps
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Comité de cohésion
  • Proximité d’une piste cyclable
  • Douche accessible au Centre
  • Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs (l’heure peut être mis en banque)

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Candidature spontanée

Si vous croyez être la personne que notre organisation a besoin, envoyez nous votre CV à l’adresse suivante, rh@crfmv.com, ou par formulaire.

Organisateur(trice) communautaire

Tu aimes animer des comités de bénévoles?
Tu es à l’écoute et attentif(ve) aux besoins de ta clientèle?
Tu es celui ou celle qui est reconnu(e) pour organiser de supers événements?
Tu es proactif(ve) et axé(e) sur la prévention?

Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler nos postes d’organisateurs communautaires! Nous avons 2 volets différents pour ces postes, soit le volet prévention et le volet action-bénévole.

Prévention
Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier désire t’avoir à bord pour instaurer des mécanismes favorisant l’identification des besoins et problématiques présents dans la communauté, ainsi que planifier des stratégies de prévention collectives pour y répondre. Tu devras, en collaboration avec l’ensemble des secteurs du Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier, assurer la planification, le développement et l’implantation d’un programme d’organisation communautaire. Ces fonctions s’effectuent dans une démarche qui se veut complémentaire et collaborative avec les autres ressources déjà en place.

Action-bénévole
Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier désire t’avoir à bord pour favoriser l’implication des bénévoles et leur collaboration pour le mieux-être des familles et des membres de la communauté militaire, favoriser le travail et l’esprit d’équipe avec tous les membres du personnel, les bénévoles, les stagiaires et les personnes-ressources en gardant notamment des préoccupations de complémentarité et de partenariat

Les avantages à travailler au Centre 

  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Conciliation travail-famille (flexibilité d’horaire et télétravail)
  • Banque de 84 heures de congé personnel ou maladie
  • 12 jours de congé fériés
  • Formation continue (interne et externe)
  • Initiative encouragée
  • Télémédecine
  • Banque de reprise de temps
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Activités de cohésion (plusieurs dans l’année)
  • Café filtre et de spécialité gratuit au bureau
  • Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs (l’heure peut être mis en banque)

 

Ce que nous offrons pour le poste 

  • Type d’emploi : 35h/semaine
  • Lieu : Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier (à 10 minutes de Val-Bélair)
  • Date d’entrée en fonction : décembre 2021 ou janvier 2022
  • Salaire : 21,35$/heure

 

Profil recherché

  • Diplôme d’études collégiales en travail social ou tout autre domaine pertinent
  • Minimum d’une (1) année d’expérience de travail en lien avec la fonction
  • Expérience en intervention de groupe et communautaire
  • Capacité à mener des entretiens en anglais (Cours d’anglais disponible au CRFMV pour amélioration au besoin)
  • Compréhension d’une philosophie et d’une approche s’appuyant sur les forces (empowerment) et capacité de les mettre en pratique
  • Grande capacité d’adaptation, d’autonomie et de débrouillardise
  • Facilité à instaurer un climat d’accueil et d’ouverture ainsi que créer un lien de confiance
  • Bon esprit d’analyse et jugement des situations problématiques et orientations possibles
  • Leadership positif

Fais parvenir ton curriculum vitæ et ta lettre d’intention au département des ressources humaines.

***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

Adjoint(e) administrative

Tu aimes gérer plusieurs dossiers à la fois ? Tu es à l’aise dans la gestion de courriels et d’agenda ? Tu aimes relever des défis ? Tu désires t’investir pour la communauté militaire ? Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler notre nouveau poste ! Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier désire t’avoir à bord afin de soutenir, dans l’atteinte de ses objectifs, la directrice des programmes. Tu assureras le soutien administratif, la préparation, le suivi de dossiers et exécute des tâches de secrétariat reliées au déroulement des activités courantes. Tu travailleras en étroite collaboration avec les coordonnateurs afin de les soutenir dans leurs activités quotidiennes. N’hésite plus et joins-toi à notre équipe pluridisciplinaire de plus de 65 personnes!

Qu’est-ce que le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier ? C’est un organisme qui vient en aide à la communauté de militaires en offrant différents services d’intervention et de soutien psychosocial, de soutien à l’employabilité et au développement de carrière, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 6 à 17 ans), bénévolat et plus encore.

Les valeurs du Centre :

  • Bienveillance
  • Transparence
  • Autonomie
  • Innovation
  • Équité

Ce que le Centre offre à ses employés :

  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • 12 jours de congé fériés
  • Banque de 84 heures pour maladie ou congé personnel
  • Télémédecine
  • Horaire flexible
  • Banque de reprise de temps
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Comité de cohésion
  • Café gratuit à l’édifice 93 (plusieurs types disponibles)
  • Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs (l’heure peut être mis en banque)
  • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)

Ce que nous offrons pour le poste :

  • Type d’emploi : 35h/semaine
  • Lieu : Centre de la Famille Valcartier (à 10 minutes de Val-Bélair)
  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible
  • Salaire : 21,35$/heure

Exigences académiques et professionnelles du poste :

  • Diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou tout autre domaine pertinent
  • Minimum de 1 an d’expérience de travail
  • Anglais intermédiaire avancé (capacité à écrire des courriels, lire des courriels et converser en anglais)
  • Excellente maîtrise du français
  • Maîtrise des logiciels de Microsoft 365

Profil recherché :

  • Autonomie, sens de l’organisation et des priorités
  • Minutie
  • Débrouillardise
  • Intégrité et confidentialité
  • Flexibilité
  • Bonne capacité à travailler en équipe

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.

***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées après la date de fin de l’affichage.

Travailleur(se) social(e)

Nous renouvelons la structure de notre équipe psychosociale pour une plus grande polyvalence, qualité de services et proximité avec la clientèle. Joins-toi à 11 autres intervenants en santé mentale qui forment une équipe chaleureuse, compétente et dévouée pour la communauté militaire et vétérane!

Tu veux développer ton expérience clinique? Nous avons régulièrement du soutien clinique individuel, de la supervision professionnelle en équipe et des formations pour favoriser le développement professionnel.

Tu désires un poste avec des tâches variées? Tu pourras explorer différents champs de pratique : rencontres d’accueil/évaluation de besoins, intervention de crise, suivis psychosociaux planifiés, intervention de groupe, animation d’ateliers, développement de programmes, développement de partenariats et bien d’autres.

Tu souhaites travailler dans un milieu où l’humain est au cœur des façons de faire? Tu feras partie d’une équipe et d’une organisation humaine et bienveillante, où l’accueil de l’autre et la qualité des liens priment, où l’approche communautaire est centrale et où les employés unissent leurs efforts pour soutenir la communauté militaire et vétérane.

Les avantages à travailler au Centre :

  • Programme de formation continue (interne et externe)
  • Cotisation à l’OTSTCFQ remboursée
  • Conciliation travail-famille (horaire flexible, télétravail)
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Activités de cohésion (plusieurs dans l’année)
  • 12 jours de congé fériés
  • Banque de 84 heures pour congé personnel ou maladie
  • Télémédecine
  • Banque de reprise de temps
  • Café filtre et de spécialité gratuit au bureau

Ce que nous offrons pour le poste :

  • 35h/semaine, 2 jours en relation d’aide et 3 jours comme intervenant(e) pour les familles de vétérans
  • Lieu : Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier (à 10 minutes de Val-Bélair)
  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible
  • Salaire : 29,14$/heure

Profil recherché :

  • Membre de l’OTSTCFQ
  • Baccalauréat ou maîtrise en travail social
  • 1 an d’expérience en intervention de première ligne et/ou en évaluation de besoin (stage considéré)
  • 1 an d’expérience en suivi individuel, de couple ou familial (stage considéré)
  • 1 an d’expérience ou intérêt pour de l’intervention de groupe
  • Disponible 1 soir par semaine (soir fixe à l’horaire)
  • Capacité à mener des rencontres clients en anglais (cours d’anglais disponible au CRFMV pour amélioration au besoin)

Qu’est-ce que le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier ? C’est un organisme qui vient en aide à la communauté militaire et vétérane en offrant des services psychosociaux, des services de soutien à l’employabilité et au développement de carrière, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 6 à 17 ans), du bénévolat et plus encore.

Les valeurs du Centre :

  • Bienveillance
  • Transparence
  • Autonomie
  • Innovation
  • Équité

Faire parvenir ton curriculum vitæ et ta lettre d’intention au département des ressources humaines par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.

** À noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

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Taux de rétention

Nombre d'heures de formation cette année

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38% des employés ont changé de poste au sein de l'organisation

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