Carrière

Le Centre de la Famille Valcartier rayonne par sa culture de bienveillance et l’engagement de ses 70 employés. L’autonomie, la transparence, la bienveillance, l’innovation et l’équité sont les valeurs véhiculées à travers l’organisation. Le Centre désire reconnaitre l’engagement de ses employés en offrant différents avantages.

  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Douze jours de congé fériés
  • Télémédecine
  • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
  • Horaire flexible
  • Banque de reprise de temps
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Comité de cohésion
  • Proximité d’une piste cyclable
  • Douche accessible au Centre
  • Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs (l’heure peut être mis en banque)

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Candidature spontanée

Si vous croyez être la personne que notre organisation a besoin, envoyez nous votre CV à l’adresse suivante, rh@crfmv.com, ou par formulaire.

Postes disponible

Intervenant(e) soutien aux absences et aux mutations

Tu aimes aider les autres en trouvant des pistes solutions selon leur situation ? Tu as une grande facilité à parler devant un public et à aller vers les gens ? Tu désires un environnement de travail où tu pourras t’épanouir et t’amuser ? Tu as un grand sens de l’organisation ? Tu aimes organiser des activités et animer des ateliers ? Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler notre quatrième poste d’intervenant du secteur absence-mutation ! Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier désire t’avoir à bord afin d’identifier les besoins de la communauté militaire en matière de service d’absence et de mutation. Cela implique d’évaluer, d’accompagner, de soutenir et de conseiller les familles lors des absences ou des mutations. De plus, tu devras favoriser le travail et l’esprit d’équipe avec tous les membres du personnel, les bénévoles, les stagiaires et les personnes-ressources en développant notamment des préoccupations de complémentarité et de partenariat. N’hésites plus et joins-toi à notre équipe pluridisciplinaire de plus de 65 personnes!

Qu’est-ce que le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier ? C’est un organisme qui vient en aide à la communauté de militaires en offrant différents services d’intervention et de soutien psychosocial, de soutien à l’employabilité et au développement de carrière, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 6 à 17 ans), bénévolat et plus encore.

Les avantages à travailler au Centre :

** Dû à la situation actuelle, une partie des heures sont en télétravail et nous offrons un environnement de travail sécuritaire.

  • Formation continue (interne et externe)
  • Projets intersectoriels
  • Autonomie
  • Conciliation travail-famille
  • Diversité des tâches et activités

 

Ce que nous offrons pour le poste :

  • Type d’emploi : 35h/semaine
  • Lieu : Centre de la Famille Valcartier (à 10 minutes de Val-Bélair)
  • Date d’entrée en fonction : janvier 2021
  • Salaire : 21,35$/heure

Exigences académiques et professionnelles du poste :

  • Diplôme d’études collégiales en travail social ou tout autre domaine pertinent
  • Minimum d’une (1) année d’expérience de travail en évaluation de besoins et d’intervention de première ligne
  • Bilinguisme (parlé et écrit avancé)
  • Connaissance du milieu militaire
  • Connaissance des ressources communautaires et publiques
  • Facilité à communiquer devant un groupe

Expériences recherchées pour le poste :

  • Aptitudes exceptionnelles pour l’organisation et les relations interpersonnelles
  • Excellente capacité à travailler sous pression et d’établir des priorités
  • Entregent et excellente disposition pour le travail en équipe
  • Compréhension d’une philosophie et d’une approche s’appuyant sur les forces (empowerment) et capacité de les mettre en pratique
  • Connaissance d’un niveau intermédiaire d’Excel et de PowerPoint

 

Agent (e) de programme en langues secondes

L’agent de programme est une ressource clé pour la diversité de ses tâches. Tes tâches sont :

  • Informer les participants sur les modalités du cours et prendre les inscriptions ainsi que les rendez-vous au téléphone ou en personne;
  • Faire remplir les fiches d’inscriptions et politiques de remboursement;
  • Former les groupes selon le niveau des participants et leurs disponibilités ;
  • Préparer le calendrier des cours et faire la réservation des locaux pour chaque professeur;
  • Recevoir les commentaires des participants (professeurs, locaux, élèves, horaires, etc.);
  • Évaluer chaque professeur (observation en classe, remplir questionnaire d’évaluation);
  • Offrir un soutien au professeur et élaborer des outils d’enseignement, au besoin;
  • Visiter les groupes au début (introduction du professeur et règles de fonctionnement) et à la fin de la session afin de remettre les certificats, les dépôts et faire remplir les fiches d’évaluation;
  • Assurer la gestion d’un programme de cours de langue seconde (anglais) en ligne (inscription, licence, communication);
  • S’occuper de la publicité en collaboration avec les ressources du milieu (publicités volantes, articles Adsum, programmation du Centre);
  • Remplacer le professeur d’anglais et de français, langue seconde, au besoin (maladie, absence).

Les tâches et responsabilités t’intéresse? Tu es la personne que nous recherchons ! Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier désire t’avoir à bord de son équipe pour te confier un mandat : mettre en place les cours de langues secondes pour la session d’automne et d’hiver que ce soit en classe, en ligne ou offerts aux employés du Centre. L’agent(e) offre également un soutien aux professeurs et à la clientèle. N’hésite plus et joins-toi à notre grande équipe de plus de 65 employés.

Qu’est-ce que le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier ? C’est un organisme qui vient en aide à la communauté de militaires en offrant différents services d’intervention et de soutien psychosocial, de soutien à la recherche d’emploi, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 12 à 17 ans), bénévolat et plus encore. Les valeurs du CRFMV sont l’autonomie, transparence, bienveillance, innovation et équité.

 

Nous t’offrons :

  • Contrat annuel de septembre à juin (s’attendre à faire plus d’heures en septembre, janvier et février)
  • Banque d’heures flexible 21 heures/semaine avec possibilité d’en faire plus
  • Horaire flexible (en fonction des besoins durant l’année)
  • Salaire : 18,08$/heure
  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Douze jours fériés
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Formation
  • Comité de cohésion
  • Télétravail
  • Télémédecine
  • Faire partie de la Super équipe!

Ton profil :

  • Formation collégiale pertinente à l’emploi
  • Une (1) année d’expérience de travail en administration, gestion de projet, enseignement (toute expérience pertinente liée à l’emploi sera considérée)
  • Être disponible de jour et de soir en fonction des besoins
  • Expérience avec une clientèle diversifiée (enfants, adolescents et adultes), un atout
  • Français et anglais avancé, parlé et écrit
  • Être à l’aise à travailler avec les outils informatiques (Suite Office, Internet)
  • Posséder un bon sens de l’organisation et d’autonomie
  • Entregent et soucieux(se) du service à la clientèle

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, au plus tard le dimanche 29 novembre, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.

 

***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées après la date de fin de l’affichage.

 

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Taux de rétention

Nombre d'heures de formation cette année

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38% des employés ont changé de poste au sein de l'organisation

Pour toutes informations contactez-nous par téléphone, courriel ou Facebook!

1 877 844-6060