Tu aimes être un intervenant de première ligne? Tu as un intérêt marqué pour la clientèle militaire? Tu aimerais faire partie d’une super équipe d’intervention? Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour venir nous rejoindre ! Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier désire te connaître !

Résumé des fonctions :

L’intervenant(e) pour les familles des vétérans a la responsabilité d’offrir le service d’accueil et de traitement des demandes liées à des difficultés d’ordre social et psychologique provenant des membres de la communauté des familles de vétérans. L’intervenant(e) doit accueillir ces personnes, évaluer leurs besoins, orienter leurs demandes et référer vers les ressources externes appropriées au besoin. Il ou elle gère également le transfert des demandes vers l’équipe d’intervention psychosociale lorsqu’une évaluation plus approfondie et/ou un suivi formel est l’orientation à préconiser. L’intervenant(e) pour les familles des vétérans est une personne ressource pour l’ensemble de l’équipe du CRFMV et les partenaires externes pour toutes questions en lien avec les difficultés psychosociales vécues par les familles de vétérans. Il ou elle joue aussi un rôle important dans le développement et le maintien de liens de services avec les organismes civils et militaires du milieu.

N’hésite plus et joins-toi à notre équipe pluridisciplinaire!

Qu’est-ce que le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier ? C’est un organisme qui vient en aide à la communauté militaire et vétérane en offrant différents services d’intervention et de soutien psychosocial, des services de soutien à l’employabilité et au développement de carrière, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 6 à 17 ans), du bénévolat et plus encore.

Ce que nous t’offrons en tant que membre de l’équipe :

• Au CRFMV, l’humain est au Centre. Tu ne seras pas un numéro.
• Type d’emploi : temps plein, 35h/semaine
• Salaire : 25,48$/heure de base.
• 13 jours de congé fériés
• Après 3 mois de service, tu auras :
  • 2 jours de maladie
  • Banque de vacances (au prorata des mois en embauche de l’année)
  • Assurances collectives
  • 2 congés mobiles
• Activités de cohésion (plusieurs dans l’année)
• Café de spécialité gratuit au bureau
• Formation continue (interne et externe)
• Proximité d’une piste cyclable et douche accessible au Centre

Profil recherché :

• Diplôme d’études collégiales en travail social ou toute autre discipline connexe ou tout autre domaine pertinent
• Minimum de deux (2) années d’expérience de travail en intervention de première ligne et en évaluation de besoins;
• Expérience en intervention de crise;
• Compréhension des particularités de la vie militaire et de la réalité des familles de vétérans;
• Connaissance des ressources communautaires, publiques et privées;
• Application de l’approche communautaire et d’une vision préventive en intervention;
• Bon esprit d’analyse et jugement des situations problèmes et orientations possibles;
• Facilité à instaurer un climat d’accueil et d’ouverture ainsi que créer un lien de confiance;
• Capacité à travailler sous pression et établir des priorités;
• Grande capacité d’adaptation, d’autonomie et de débrouillardise;
• Aptitudes prononcées pour l’organisation et les relations interpersonnelles;
• Entregent et excellente disposition pour le travail en équipe interdisciplinaire
• Capacité à mener des entretiens en anglais

Fais parvenir ton curriculum vitæ et ta lettre d’intention au département des ressources humaines par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.

***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.