Carrière

Le Centre de la Famille Valcartier rayonne par sa culture de bienveillance et l’engagement de ses 70 employés. L’autonomie, la transparence, la bienveillance, l’innovation et l’équité sont les valeurs véhiculées à travers l’organisation. Le Centre désire reconnaitre l’engagement de ses employés en offrant différents avantages.

  • Un salaire concurrentiel
  • Une flexibilité d’horaire
  • 12 jours de maladie par année
  • Fermeture entre Noël et Jour de l’An
  • Fermeture lors de tempête
  • Assurances collectives
  • Comité cohésion bien-être
  • Le plaisir au travail
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Candidature spontanée

Si vous croyez être la personne que notre organisation a besoin, envoyez nous votre CV à l’adresse suivante,
rh.crfmv@outlook.com, ou par formulaire.

Postes disponible

Agent(e) d’accueil

 On dit souvent de toi que tu as une bonne oreille ou que les gens ont tendance à se confier à toi même s’ils te connaissent peu ? Tu cherches une organisation où l’on fait confiance en tes compétences et où tu peux t’épanouir ? Tu désires travailler dans un environnement sécuritaire malgré la crise du covid-19 ? Tu aimerais avoir la chance de redonner à la communauté militaire (militaires, familles et vétérans) ? Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler notre poste ! Le Centre de la Famille Valcartier désire t’avoir à bord de son équipe pour te confier le mandat d’accueillir la clientèle en répondant aux questions en personne, par téléphone ou par courriel et en référant leurs demandes vers les ressources internes ou externes appropriées au besoin. De plus, il faudra développer et maintenir de bonnes relations avec les différents partenaires, favoriser le travail et l’esprit d’équipe avec tous les membres, les bénévoles, les stagiaires et les personnes ressources en développant notamment des préoccupations de complémentarité et de partenariat. N’hésites plus et joins-toi à une équipe pluridisciplinaire de plus de 65 personnes.

Qu’est-ce que le Centre de la Famille Valcartier ? C’est un organisme de 65 employés qui vient en aide à la communauté de militaires en offrant différents services d’intervention et de soutien psychosocial, de soutien à l’employabilité et au développement de carrière, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 6 à 17 ans), bénévolat et plus encore.

Les valeurs du Centre :

  • Respect
  • Équité
  • Transparence
  • Qualité
  • Innovation

 Les avantages à travailler au Centre :

  • Formation continue (interne et externe)
  • Initiative encouragée
  • Autonomie

Ce que le Centre offre à ses employés :

  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Douze jours de congé fériés
  • Télémédecine
  • Banque de reprise de temps
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Comité de cohésion
  • Possibilité de s’entraîner à proximité du Centre
  • Proximité d’une piste cyclable
  • Douche accessible au Centre
  • Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs (l’heure peut être mis en banque)

Ce que nous offrons pour le poste :

  • Type d’emploi : 35h/semaine
  • Lieu : Centre de la Famille Valcartier (à 10 minutes de Val-Bélair)
  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible
  • Salaire : 15,84$/heure

Exigences académiques et professionnelles du poste :

  • Diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou tout autre domaine pertinent
  • Minimum d’une (1) année d’expérience dans le domaine du service à la clientèle
  • Bilinguisme essentiel
  • Autonomie, débrouillardise et souplesse
  • Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités

Expériences recherchées pour le poste :

  • Souci du service à la clientèle
  • Aptitudes pour les relations interpersonnelles
  • Bonne connaissance du milieu militaire et des ressources du milieu
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bienveillant

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, au plus tard le dimanche 12 juillet, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.

***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Taux de rétention

Nombre d'heures de formation cette année

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38% des employés ont changé de poste au sein de l'organisation

Pour toutes informations contactez-nous par téléphone, courriel ou Facebook!

1 877 844-6060