Carrières
Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier rayonne par sa culture de bienveillance et l’engagement de sa cinquantaine d’employés. L’autonomie, la transparence, la bienveillance, l’innovation et l’équité sont les valeurs véhiculées à travers l’organisation.
Le Centre reconnait l’engagement de ses employés en offrant différents avantages :
- Treize jours de congés fériés
- Six jours de congés maladie
- Huit jours de congés mobiles
- Jours de fermeture en Noël et Jour de l’An payés par l’employeur
- Contribution de l’employeur au REER collectif
- Flexibilité d’horaire
- Assurances collectives après 3 mois
- Plusieurs activités de cohésion
- Proximité d’une piste cyclable
- Vestiaire avec douche accessible
Candidature spontanée
Nos offres d'emploi
Conseiller(ère) d’orientation et d’emploi
Tu crois profondément que chaque personne possède un potentiel unique?
Tu aimes accompagner les gens dans des périodes charnières de leur vie professionnelle?
Tu cherches un rôle où ton expertise a un réel impact humain, durable et concret?
Tu désires faire la différence pour la communauté anglophone dans l’Est du Québec?
Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler le poste!
Le/La conseiller(ère) d’orientation accompagne les clients dans leur démarche de réorientation professionnelle, de clarification de projet de carrière ou de recherche d’un emploi correspondant à leur profil. Par son expertise spécifique de la relation individu-travail-formation, il ou elle vise le mieux-être personnel et professionnel en mobilisant le potentiel des personnes et en les aidant à prendre leur place dans la société tout au long de leur vie. Il ou elle doit fournir une assistance professionnelle, un encadrement et un suivi dans la démarche d’orientation, de transition de carrière, de retour en emploi et de maintien en emploi de la clientèle.
Quelques tâches qui te seront attribuées :
- Participer à la planification, à l’organisation et à l’évaluation des services offerts en concertation avec les membres de son équipe;
- Réaliser le Dossier de bilan de situation (DBS) lors de la première rencontre avec la clientèle, afin de constituer un portrait global de la personne accompagnée;
- Recueillir et analyser l’information liée à la situation personnelle, scolaire et professionnelle du client (antécédents, motivations, compétences, obstacles, aspirations);
- Identifier les besoins en employabilité et en formation, les freins potentiels à l’intégration ou au maintien en emploi, ainsi que les ressources à mobiliser;
- Favoriser la prise de décision en tenant compte du contexte personnel, familial et socioéconomique;
- Traiter les enjeux liés à l’identité professionnelle, la motivation, l’estime de soi ou la conciliation travail-vie personnelle;
- Élaborer un plan d’action et référer vers les services internes ou externes appropriés;
- Documenter les observations et les pistes d’intervention, conformément aux exigences des bailleurs de fonds et aux pratiques de l’organisme;
- Suivre et encadrer le client dans la réalisation de son plan d’action et participer à son évaluation;
- Offrir un accompagnement psychosocial dans les limites de son mandat et collaborer avec les autres services pour un accompagnement global;
- Se tenir à jour sur les renseignements du marché du travail à l’intention des clients au sujet des possibilités d’emploi, des conditions d’accès à la profession, des compétences requises et autres renseignements sur les professions, et bien plus encore.
Ce que nous offrons pour le poste :
Poste temps plein (35h/semaine)
Horaire : 8h30 à 16h30, lundi au vendredi
Salaire entre 55 200 $ et 84 539$ / année (selon expérience)
Lieu de travail : Shannon
Début d’emploi : Dès que possible
Autres avantages : remboursement à la cotisation de l’Ordre, télémédecine, temps et coûts de formation continue, café de spécialité gratuit, eau en fontaine gratuit, et biens d’autres.
Les avantages au Centre :
Cotisations de l’employeur au REER collectif, assurances collectives après 3 mois, remboursement à la cotisation de l’Ordre, banque de 84 heures de maladie après 6 mois, télémédecine, congé payé durant la période de fermeture durant le Temps des Fêtes, 13 jours de congé férié et 2 congés mobiles, temps et coûts de la formation continue, café de spécialité gratuit, eau en fontaine gratuit, et bien d’autres.
Pourquoi te joindre à nous?
Un rôle profondément humain et porteur de sens.
Une approche d’accompagnement respectueuse, collaborative et globale.
Une équipe engagée, bienveillante et passionnée.
Des interventions qui ont un impact réel sur la vie des personnes accompagnées.
Profil recherché pour le poste :
- Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en counseling et orientation;
- Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (un atout);
- Minimum de deux (2) années d’expérience de travail dans le domaine;
- Bilinguisme essentiel (anglais avancé et français débutant);
- Connaissance des stratégies de recherche d’emploi;
- Connaissance des ressources communautaires, publiques et privées;
- Facilité à instaurer un climat d’accueil et d’ouverture ainsi que créer un lien de confiance;
- Capacité à animer des ateliers de groupe liés à l’orientation professionnelle et les stratégies de recherche d’emploi;
- Capacité à travailler sous pression et établir des priorités;
- Grande capacité d’adaptation, d’autonomie et de débrouillardise;
- Compréhension des particularités de la réalité militaire, vétérane et de la communauté anglophone de Québec (atout).
Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.
*** Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées
Travailleur social
Tu désires un poste avec des tâches variées? Tu pourras explorer différents champs de pratique : rencontres d’accueil et d’évaluation de besoins, intervention de crise, suivis psychosociaux planifiés (individuels, conjugaux et familiaux), intervention de groupe, animation d’ateliers, développement de services, développement de partenariats et bien d’autres.
Tu aimes travailler avec une clientèle diversifiée? Dans le cadre de tes fonctions, tu auras l’opportunité de desservir les familles de militaires actifs, celles devant composer avec une maladie, une blessure ou le décès d’un militaire, ainsi que les familles de vétérans en transition vers la civile pour des raisons médicales.
Tu veux développer ton expérience clinique? Nous offrons du soutien clinique régulier, de la supervision professionnelle en équipe ainsi que des formations favorisant le développement professionnel.
Tu souhaites évoluer dans un milieu où l’humain est au cœur des façons de faire? Tu feras partie d’une équipe et d’une organisation humaine et bienveillante, où l’accueil de l’autre et la qualité des liens priment, où l’approche communautaire est centrale et où les employés unissent leurs efforts pour soutenir la communauté militaire et vétérane.
Ce que nous offrons :
- Poste temps plein (35h)
- Horaire : lundi au vendredi et 1 soir/semaine
- Salaire entre 55 200 $ et 84 539$ par année
- Début d’emploi: Dès que possible
- Remboursement de la cotisation à l’OTSTCFQ
- Formation continue
- Licence Plume IA pour rédaction de notes
- Programme d’accréditation interne (Modèle intégratif intervention)
Exigences académiques et professionnelles du poste :
- Diplôme d’études universitaire en travail social;
- Être membre de l’ordre professionnel (OTSTCFQ);
- Minimum de deux (2) années d’expérience de travail en suivi court terme, en individuel, conjugal, et familial;
- Minimum d’une (1) année d’expérience en animation de groupe et ateliers;
- Expérience de travail dans le milieu communautaire (un atout);
- Connaissance des ressources communautaires, publiques et privées;
- Compréhension des particularités de la réalité militaire (un atout);
Profil recherché pour le poste :
- Application de l’approche communautaire dans l’exercice de sa pratique;
- Aisance dans l’offre de services virtuels;
- Entregent et excellente disposition pour le travail en équipe;
- Grande capacité d’adaptation, d’autonomie et de débrouillardise;
- Aptitudes prononcées pour l’organisation et l’établissement des priorités;
- Disponibilité de soir selon les besoins de la clientèle; Capacité à intervenir auprès de la clientèle anglophone et assurer les échanges avec les partenaires en anglais;
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.
nt des ressources humaines, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.