Carrière

Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier rayonne par sa culture de bienveillance et l’engagement de ses 70 employés. L’autonomie, la transparence, la bienveillance, l’innovation et l’équité sont les valeurs véhiculées à travers l’organisation. Le Centre désire reconnaitre l’engagement de ses employés en offrant différents avantages.

  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Douze jours de congé fériés
  • Télémédecine
  • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
  • Horaire flexible
  • Banque de reprise de temps
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Comité de cohésion
  • Proximité d’une piste cyclable
  • Douche accessible au Centre
  • Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs (l’heure peut être mis en banque)

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Candidature spontanée

Si vous croyez être la personne que notre organisation a besoin, envoyez nous votre CV à l’adresse suivante, rh@crfmv.com, ou par formulaire.

Poste disponible

Éducatrice de la petite enfance

Tu es à la recherche d’un emploi à temps partiel, sur appel plus précisément? Tu aimerais pouvoir t’impliquer dans la vie des enfants âgées de 0 à 12 ans, principalement avec les enfants de 0 à 5 ans? Le respect, le bien-être, la sécurité des enfants, offrir un climat accueillant et chaleureux sont tous des éléments importants pour toi? Tu as du plaisir à animer des activités et superviser des enfants? Tu aimerais avoir la chance de découvrir et de travailler avec la communauté militaire (militaires, familles et vétérans)? Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons! Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier désire t’avoir à bord de son équipe pour te confier la surveillance et la sécurité des enfants.

Qu’est-ce que le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier ? C’est un organisme de 65 employés qui vient en aide à la communauté militaire (militaires, familles et vétérans) en offrant différents services d’intervention et de soutien psychosocial, de soutien à l’employabilité et au développement de carrière, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 12 à 17 ans), bénévolat et plus encore.

Ce que nous t’offrons en tant que membre de l’équipe :

  • Un emploi sur appel, besoin pour les remplacements durant la période estivale, principalement de jour à la halte-garderie et possibilité de soir et weekend sur le service de garde d’urgence (des heures de compensation sont payées si aucun service de garde d’urgence offert durant le quart de travail);
  • Travailler plus d’heures pour la période estivale en remplacements des vacances de tes collègues;
  • Tu travailleras avec une super équipe d’éducatrice;
  • Ton salaire horaire sera de 20,30$ et tu auras une prime de 3,50$ lorsque tu travailleras de soirs et de fds;
  • Tu travailleras dans un climat de travail orienté vers la bienveillance;
  • Tu auras du plaisir au travail;
  • Si tu souhaites venir travailler à vélo, l’édifice est à proximité d’une piste cyclable.

Exigences académique et professionnelle du poste

  • Tu possèdes un diplôme d’études collégiales en éducation de l’enfance ou toute autre formation ou expérience jugé pertinente sera considéré;
  • Tu possèdes un minimum d’une (1) année d’expérience de travail auprès des enfants âgés de 0 à 12 ans;
  • Tu es disponible à travailler sur appel de jour, de soir et de weekend;
  • Tu as une formation de premier soin auprès des enfants;

Nous avons très hâte de te rencontrer, envoie ton CV et ta lettre d’intention au département des ressources humaines par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.

Écrire aux ressources humaines

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    Taux de rétention

    Nombre d'heures de formation cette année

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    38% des employés ont changé de poste au sein de l'organisation

    Pour toutes informations contactez-nous par téléphone, courriel ou Facebook!

    1 877 844-6060