Carrières
Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier rayonne par sa culture de bienveillance et l’engagement de sa cinquantaine d’employés. L’autonomie, la transparence, la bienveillance, l’innovation et l’équité sont les valeurs véhiculées à travers l’organisation.
Le Centre reconnait l’engagement de ses employés en offrant différents avantages :
- Treize jours de congé fériés
- Douze jours de congés personnels
- Deux jours de congés mobiles
- Contribution de l’employeur à un REER collectif
- Flexibilité d’horaire
- Banque de reprise de temps
- Assurances collectives après 3 mois
- Plusieurs activités de cohésion
- Proximité d’une piste cyclable
Candidature spontanée
Nos offres d'emploi
Conseiller(ère) d’orientation et d’emploi
Tu crois profondément que chaque personne possède un potentiel unique?
Tu aimes accompagner les gens dans des périodes charnières de leur vie professionnelle?
Tu cherches un rôle où ton expertise a un réel impact humain, durable et concret?
Tu désires faire la différence pour la communauté anglophone dans l’Est du Québec?
Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler le poste!
Le/La conseiller(ère) d’orientation accompagne les clients dans leur démarche de réorientation professionnelle, de clarification de projet de carrière ou de recherche d’un emploi correspondant à leur profil. Par son expertise spécifique de la relation individu-travail-formation, il ou elle vise le mieux-être personnel et professionnel en mobilisant le potentiel des personnes et en les aidant à prendre leur place dans la société tout au long de leur vie. Il ou elle doit fournir une assistance professionnelle, un encadrement et un suivi dans la démarche d’orientation, de transition de carrière, de retour en emploi et de maintien en emploi de la clientèle.
Quelques tâches qui te seront attribuées :
- Participer à la planification, à l’organisation et à l’évaluation des services offerts en concertation avec les membres de son équipe;
- Réaliser le Dossier de bilan de situation (DBS) lors de la première rencontre avec la clientèle, afin de constituer un portrait global de la personne accompagnée;
- Recueillir et analyser l’information liée à la situation personnelle, scolaire et professionnelle du client (antécédents, motivations, compétences, obstacles, aspirations);
- Identifier les besoins en employabilité et en formation, les freins potentiels à l’intégration ou au maintien en emploi, ainsi que les ressources à mobiliser;
- Favoriser la prise de décision en tenant compte du contexte personnel, familial et socioéconomique;
- Traiter les enjeux liés à l’identité professionnelle, la motivation, l’estime de soi ou la conciliation travail-vie personnelle;
- Élaborer un plan d’action et référer vers les services internes ou externes appropriés;
- Documenter les observations et les pistes d’intervention, conformément aux exigences des bailleurs de fonds et aux pratiques de l’organisme;
- Suivre et encadrer le client dans la réalisation de son plan d’action et participer à son évaluation;
- Offrir un accompagnement psychosocial dans les limites de son mandat et collaborer avec les autres services pour un accompagnement global;
- Se tenir à jour sur les renseignements du marché du travail à l’intention des clients au sujet des possibilités d’emploi, des conditions d’accès à la profession, des compétences requises et autres renseignements sur les professions, et bien plus encore.
Ce que nous offrons pour le poste :
- Poste temps plein (35h/semaine)
- Horaire : 8h30 à 16h30, lundi au vendredi
- Salaire entre 55 455 $ et 81 426 $ / année (selon expérience)
- Lieu de travail : Shannon (à 10 minutes de Val-Bélair)
- Début d’emploi: Dès que possible
Les avantages au Centre :
Cotisations de l’employeur au REER collectif, assurances collectives après 3 mois, remboursement à la cotisation de l’Ordre, banque de 84 heures de maladie après 6 mois, télémédecine, congé payé durant la période de fermeture durant le Temps des Fêtes, 13 jours de congé férié et 2 congés mobiles, temps et coûts de la formation continue, café de spécialité gratuit, eau en fontaine gratuit, et bien d’autres.
Pourquoi te joindre à nous?
Un rôle profondément humain et porteur de sens.
Une approche d’accompagnement respectueuse, collaborative et globale.
Une équipe engagée, bienveillante et passionnée.
Des interventions qui ont un impact réel sur la vie des personnes accompagnées.
Profil recherché pour le poste :
- Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en counseling et orientation;
- Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (un atout);
- Minimum de deux (2) années d’expérience de travail dans le domaine;
- Bilinguisme essentiel (anglais avancé et français débutant);
- Connaissance des stratégies de recherche d’emploi;
- Connaissance des ressources communautaires, publiques et privées;
- Facilité à instaurer un climat d’accueil et d’ouverture ainsi que créer un lien de confiance;
- Capacité à animer des ateliers de groupe liés à l’orientation professionnelle et les stratégies de recherche d’emploi;
- Capacité à travailler sous pression et établir des priorités;
- Grande capacité d’adaptation, d’autonomie et de débrouillardise;
- Compréhension des particularités de la réalité militaire, vétérane et de la communauté anglophone de Québec (atout).
Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.
*** Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées
Éducatrice de la petite enfance
Tu es à la recherche d’un emploi d’été et demeurer sur appel par la suite? Tu aimerais pouvoir t’impliquer dans la vie des enfants âgées de 0 à 12 ans, principalement avec les enfants de 0 à 5 ans? Le respect, le bien-être, la sécurité des enfants, offrir un climat accueillant et chaleureux sont tous des éléments importants pour toi? Tu as du plaisir à animer des activités et superviser des enfants? Tu aimerais avoir la chance de découvrir et de travailler avec la communauté militaire (militaires, familles et vétérans)? Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons! Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier désire t’avoir à bord de son équipe pour te confier la surveillance et la sécurité des enfants.
Ce que nous t’offrons en tant que membre de l’équipe :
- Un emploi pour les remplacements durant la période estivale, principalement de jour à la halte-garderie et possibilité de soir et weekend sur le service de garde d’urgence (des heures de compensation sont payées si aucun service de garde d’urgence offert durant le quart de travail);
- Travailler plus d’heures pour la période estivale en remplacements des vacances de tes collègues, demeurer sur appel par la suite;
- Tu travailleras avec une super équipe d’éducatrice;
- Ton salaire horaire sera de 21.03$ et tu auras une prime de 3,50$ lorsque tu travailleras de soirs et de fds;
- Tu travailleras dans un climat de travail orienté vers la bienveillance;
- Tu auras du plaisir au travail;
- Si tu souhaites venir travailler à vélo, l’édifice est à proximité d’une piste cyclable.
Exigences académique et professionnelle du poste
- Tu possèdes un diplôme d’études collégiales en éducation de l’enfance ou toute autre formation ou expérience jugé pertinente sera considéré;
- Tu possèdes un minimum d’une (1) année d’expérience de travail auprès des enfants âgés de 0 à 12 ans;
- Tu es disponible à travailler de jour, de soir et de weekend;
- Tu as une formation de premier soin auprès des enfants;
- Tu as un atout si tu possèdes un niveau d’anglais intermédiaire.
Nous avons très hâte de te rencontrer, envoie ton CV et ta lettre d’intention au département des ressources humaines par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.
Travailleur social
Tu désires un poste avec des tâches variées? Tu pourras explorer différents champs de pratique : rencontres d’accueil et d’évaluation de besoins, intervention de crise, suivis psychosociaux planifiés (individuels, conjugaux et familiaux), intervention de groupe, animation d’ateliers, développement de services, développement de partenariats et bien d’autres.
Tu aimes travailler avec une clientèle diversifiée? Dans le cadre de tes fonctions, tu auras l’opportunité de desservir les familles de militaires actifs, celles devant composer avec une maladie, une blessure ou le décès d’un militaire, ainsi que les familles de vétérans en transition vers la civile pour des raisons médicales.
Tu veux développer ton expérience clinique? Nous offrons du soutien clinique régulier, de la supervision professionnelle en équipe ainsi que des formations favorisant le développement professionnel.
Tu souhaites évoluer dans un milieu où l’humain est au cœur des façons de faire? Tu feras partie d’une équipe et d’une organisation humaine et bienveillante, où l’accueil de l’autre et la qualité des liens priment, où l’approche communautaire est centrale et où les employés unissent leurs efforts pour soutenir la communauté militaire et vétérane.
Ce que nous offrons :
- Poste temps plein (35h)
- Horaire : lundi au vendredi et 1 soir/semaine
- Salaire entre 55 200 $ et 84 539$ par année
- Début d’emploi: Dès que possible
- Remboursement de la cotisation à l’OTSTCFQ
- Formation continue
- Licence Plume IA pour rédaction de notes
- Programme d’accréditation interne (Modèle intégratif intervention)
Exigences académiques et professionnelles du poste :
- Diplôme d’études universitaire en travail social;
- Être membre de l’ordre professionnel (OTSTCFQ);
- Minimum de deux (2) années d’expérience de travail en suivi court terme, en individuel, conjugal, et familial;
- Minimum d’une (1) année d’expérience en animation de groupe et ateliers;
- Expérience de travail dans le milieu communautaire (un atout);
- Connaissance des ressources communautaires, publiques et privées;
- Compréhension des particularités de la réalité militaire (un atout);
Profil recherché pour le poste :
- Application de l’approche communautaire dans l’exercice de sa pratique;
- Aisance dans l’offre de services virtuels;
- Entregent et excellente disposition pour le travail en équipe;
- Grande capacité d’adaptation, d’autonomie et de débrouillardise;
- Aptitudes prononcées pour l’organisation et l’établissement des priorités;
- Disponibilité de soir selon les besoins de la clientèle; Capacité à intervenir auprès de la clientèle anglophone et assurer les échanges avec les partenaires en anglais;
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.
nt des ressources humaines, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.
Adjoint(e) administratif(ve) à la direction générale
Vous aimez anticiper les besoins et faire avancer les dossiers avec autonomie? Vous êtes reconnue pour votre jugement, votre discrétion et votre professionnalisme? Vous savez communiquer avec tact et vous adaptez naturellement à des interlocuteurs de différents niveaux? Vous trouvez satisfaction à être la personne qui permet à une direction de rester organisée, efficace et concentrée sur ses priorités? Si vous avez répondu « oui », vous êtes la personne pour combler notre nouveau poste d’adjoint(e) administratif(ve) à la direction générale pour agir comme véritable partenaire de la direction générale.
Qu’est-ce que le Centre de Ressources pour les Familles Militaires Valcartier ?
C’est un organisme communautaire qui vient en aide à la communauté militaire en offrant différents services : services psychosociaux, soutien à l’emploi, soutien aux absences et mutations, maison de jeune, halte de garderie et action bénévole.
Concrètement, vous serez appelé(e) à :
- Assurer la gestion et la coordination de l’agenda de la direction générale
- Préparer, rédiger, réviser et mettre en forme la documentation liée aux activités de la direction (rencontres, comités, présentations, tableaux de bord, correspondances et autres documents corporatifs);
- Assurer le suivi des courriels, appels, correspondances et demandes adressées à la direction;
- Gérer des dossiers confidentiels avec rigueur et discrétion;
- Coordonner l’organisation des activités internes et externes de la direction;
- Planifier et coordonner les réunions du conseil d’administration et des comités, incluant la préparation de la documentation;
- Rédiger les ordres du jour, procès-verbaux et comptes rendus;
- Et bien d’autres tâches.
Ce que nous offrons pour le poste :
· Poste temps plein (35h) · Horaire : 8h30 à 16h30 · Salaire entre 27,23 $ et 41,71 $/heure · Lieu de travail : Shannon · Début d’emploi: Septembre 2026 · Climat de travail orienté vers la bienveillance · 13 jours de congé fériés
| · 8 congés mobiles · 6 jours pour congé maladie · Assurances collectives après 3 mois · Part employeur au REER collectif · Activités de cohésion (plusieurs dans l’année) · Café de spécialité gratuit au bureau · Stationnement gratuit |
Profil recherché pour le poste :
- Diplôme d’études collégiales en bureautique, administration ou dans un domaine pertinent;
- Minimum de 3 années d’expérience dans un poste de soutien administratif;
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365;
- Connaissance du milieu militaire (atout);
- Excellente capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités;
- Autonomie, initiative et sens des responsabilités;
- Excellentes habiletés relationnelles, communicationnelles et sens politique;
- Rigueur, bon jugement et discrétion dans la gestion de dossiers confidentiels;
- Capacité à gérer plusieurs priorités, à s’adapter rapidement et à respecter les échéanciers;
- Professionnalisme et sens du service
- Excellente qualité de français écrit et parlé;
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais.
Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.