Carrière

Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier rayonne par sa culture de bienveillance et l’engagement de ses 70 employés. L’autonomie, la transparence, la bienveillance, l’innovation et l’équité sont les valeurs véhiculées à travers l’organisation. Le Centre désire reconnaitre l’engagement de ses employés en offrant différents avantages.

  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Douze jours de congé fériés
  • Télémédecine
  • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
  • Horaire flexible
  • Banque de reprise de temps
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Comité de cohésion
  • Proximité d’une piste cyclable
  • Douche accessible au Centre
  • Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs (l’heure peut être mis en banque)

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Candidature spontanée

Si vous croyez être la personne que notre organisation a besoin, envoyez nous votre CV à l’adresse suivante, rh@crfmv.com, ou par formulaire.

Intervenant Jeunesse

Tu as de la facilité à créer des liens avec des jeunes du primaire et du secondaire ? Tu aimes faire du travail de milieu ? Tu as de l’expérience avec des jeunes âgés entre 6 et 17 ans ? Tu débordes d’imagination et de créativité pour créer des activités afin de rejoindre ta clientèle ? Tu aimes organiser des activités et superviser le personnel et les bénévoles durant ces activités ? Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler le poste! Le Centre de Ressources pour les Familles Militaires Valcartier désire t’avoir à bord de son équipe afin d’assurer la réalisation des activités et services du secteur jeunesse. Tu créeras des liens de confiance et de respect avec les jeunes dans le but de devenir une personne significative qui pourra les guider, les conseiller et les soutenir dans leurs apprentissages.

Qu’est-ce que le Centre de Ressources pour les Familles Militaires Valcartier ?
C’est un organisme communautaire de 65 employés qui viennent en aide à la communauté militaire en offrant différents services : services psychosociaux, soutien à l’emploi, soutien aux absences et mutations, maison de jeune, halte de garderie et action bénévole.

Ce que nous offrons pour le poste :
Nous t’offrons un contrat de 3 ans (possibilité de prolongation) à raison de 28 heures par semaine, tu seras dans le sens contraire du trafic et débutera ton salaire avec un taux horaire de 21,35$.
Ce que le Centre offre à ses employés :
– Climat de travail orienté vers la bienveillance
– Douze jours de congé fériés
– Télémédecine
– Banque de reprise de temps
– Assurances collectives après 3 mois
– Comité de cohésion
– Proximité d’une piste cyclable
– Douche accessible au Centre
– Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs (l’heure peut être mis en banque)
– Des super collègues

Exigences académiques et professionnelles du poste :
– Diplôme d’études collégiales en sciences sociales ou tout autre domaine connexe
– Expérience de minimum d’une (1) année d’expérience de travail auprès de la clientèle 617 ans en travail de milieu
– Flexibilité au niveau de l’horaire, jour, soir et fin de semaine

Profil recherché pour le poste :
– Empathique et bonne écoute
– Créatif
– Sens de l’organisation
– Expérience en suivi informel (un atout)
– Bilinguisme (atout)
– Connaissance du milieu militaire (un atout)

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, au plus tard le dimanche 1er août, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.

***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées suite à la fin de l’affichage de poste.

Technicien comptable

Tu es motivé par un travail en comptabilité? Tu aimes travailler en équipe et avoir du plaisir au travail? Tu aimerais faire la préparation des budgets, la fermeture de fins de mois, la facturation, participer au dossier de vérification de fin d’année en plus de la comptabilité générale? Tu souhaites travailler dans un organisme communautaire où le bien-être des employés est au cœur de ses valeurs ? Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons! Le Centre de la Famille Valcartier désire t’avoir à bord de son équipe pour effectuer le traitement du cycle comptable ainsi que de collaborer à la préparation des prévisions budgétaires, la préparation des états financiers et certains documents requis dans le processus de fin de mois et dans le cadre du processus de reddition et d’audit. N’hésite plus et joins-toi à notre équipe!

Qu’est-ce que le Centre de la Famille Valcartier ? C’est un organisme de 65 employés qui vient en aide à la communauté militaire (militaires, familles et vétérans) en offrant différents services d’intervention et de soutien psychosocial, de soutien à l’employabilité et au développement de carrière, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 12 à 17 ans), bénévolat et plus encore.

Les valeurs du Centre :

  • Autonomie
  • Transparence
  • Bienveillance
  • Innovation
  • Équité

 

Ce que le Centre offre à ses employés :

  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Douze jours de congé fériés
  • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
  • Flexibilité d’horaire, conciliation travail/famille
  • Télétravail
  • Banque de reprise de temps
  • Télémédecine
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Comité de cohésion
  • Possibilité de s’entraîner à proximité du Centre
  • Proximité d’une piste cyclable
  • Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs

 

Ce que nous offrons pour le poste :

  • Type d’emploi : 35h/semaine
  • Poste permanent
  • Lieu : Centre de la Famille Valcartier (à 10 minutes de Val-Bélair)
  • Date d’entrée en fonction : 16 août 2021
  • Salaire : 24,94$/heure

Exigences académique et professionnelle du poste :

  • Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou en administration
  • Minimum de trois (3) années d’expérience de travail pertinente
  • Connaissance des logiciels de bureautique Microsoft
  • Niveau intermédiaire/avancé en Excel
  • Connaissance de Sage (atout)
  • Intégrité et confidentialité
  • Minutieux
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Bonne capacité à travailler en équipe
  • Grande capacité d’adaptation, d’autonomie et de débrouillardise
  • Aptitudes prononcées pour l’organisation, l’établissement des priorités et une bonne gestion de son temps

 

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, au plus tard le dimanche 1er août, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.

 

***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

Agent (e) de programme en langues secondes

Tu recherches un poste à temps partiel?

L’agent de programme est une ressource clé pour la diversité de ses tâches. Tes tâches sont :

  • Informer les participants sur les modalités du cours et prendre les inscriptions ainsi que les rendez-vous au téléphone ou en personne;
  • Faire remplir les fiches d’inscriptions et politiques de remboursement;
  • Former les groupes selon le niveau des participants et leurs disponibilités ;
  • Préparer le calendrier des cours et faire la réservation des locaux pour chaque professeur;
  • Recevoir les commentaires des participants (professeurs, locaux, élèves, horaires, etc.) et faire les ajustements nécessaires, au besoin;
  • Faire des observations en classe pour s’assurer de la qualité de l’enseignement et du bon fonctionnement des cours;;
  • Offrir un soutien au professeur et élaborer des outils d’enseignement, au besoin;
  • Visiter les groupes au début (introduction du professeur, règles de fonctionnement) et à la fin de la session (remise des certificats et des dépôts, évaluation du cours;
  • Assurer la gestion d’un programme de cours de langue seconde en ligne (inscription, licence, communications);
  • S’occuper de la publicité en collaboration avec les ressources du milieu ;
  • Remplacer le professeur d’anglais et de français, langue seconde, au besoin (maladie, absence).
  • Travailler en collaboration avec la coordonnatrice pour mettre en place différents moyens pour promouvoir l’apprentissage des langues secondes (français et anglais) auprès de la communauté militaire

Les tâches et responsabilités t’intéresse? Tu es la personne que nous recherchons ! Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier désire t’avoir à bord de son équipe pour te confier un mandat : mettre en place les cours de langues secondes (adultes et enfants) pour la session d’automne et d’hiver que ce soit en classe, en ligne ou offerts aux employés du Centre. L’agent(e) offre également un soutien aux professeurs et à la clientèle. N’hésite plus et joins-toi à notre grande équipe de plus de 65 employés.

Qu’est-ce que le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier ? C’est un organisme qui vient en aide à la communauté de militaires en offrant différents services d’intervention et de soutien psychosocial, de soutien à l’employabilité et au développement de carrière, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 6 à 17 ans), bénévolat et plus encore.

Nous t’offrons :

  • Contrat annuel  (s’attendre à faire plus d’heures en septembre, janvier et février)
  • Salaire : 18,29$/heure
  • Banque d’heures flexible : environ 21 heures/semaine
  • Horaire flexible (en fonction des besoins durant l’année)
  • Emploi débutant la première semaine de septembre
  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Douze jours fériés
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Formation
  • Comité de cohésion
  • Télétravail
  • Télémédecine
  • Faire partie de la Super équipe!

 

Ton profil :

  • Être disponible de jour et de soir en fonction des besoins
  • Formation collégiale pertinente à l’emploi
  • Une (1) année d’expérience de travail en administration, gestion de projet, enseignement (toute expérience pertinente liée à l’emploi sera considérée)
  • Expérience avec une clientèle diversifiée (enfants, adolescents et adultes), un atout
  • Français et anglais avancé, parlé et écrit
  • Être à l’aise à travailler avec les outils informatiques (Suite Office, Internet)
  • Posséder un excellent sens de l’organisation et savoir optimiser son temps de travail
  • Entregent et soucieux(se) d’un service à la clientèle de qualité
  • Esprit créatif

 

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, au plus tard le dimanche 15 août, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.

 

***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées après la date de fin de l’affichage.

 

Technicien comptable

Tu es motivé par un travail en comptabilité? Tu aimes travailler en équipe et avoir du plaisir au travail? Tu aimerais faire la préparation des budgets, la fermeture de fins de mois, la facturation, participer au dossier de vérification de fin d’année en plus de la comptabilité générale? Tu souhaites travailler dans un organisme communautaire où le bien-être des employés est au cœur de ses valeurs ? Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons! Le Centre de la Famille Valcartier désire t’avoir à bord de son équipe pour effectuer le traitement du cycle comptable ainsi que de collaborer à la préparation des prévisions budgétaires, la préparation des états financiers et certains documents requis dans le processus de fin de mois et dans le cadre du processus de reddition et d’audit. N’hésite plus et joins-toi à notre équipe!

Qu’est-ce que le Centre de la Famille Valcartier ? C’est un organisme de 65 employés qui vient en aide à la communauté militaire (militaires, familles et vétérans) en offrant différents services d’intervention et de soutien psychosocial, de soutien à l’employabilité et au développement de carrière, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 12 à 17 ans), bénévolat et plus encore.

Les valeurs du Centre :

  • Autonomie
  • Transparence
  • Bienveillance
  • Innovation
  • Équité

 

Ce que le Centre offre à ses employés :

  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Douze jours de congé fériés
  • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
  • Flexibilité d’horaire, conciliation travail/famille
  • Télétravail
  • Banque de reprise de temps
  • Télémédecine
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Comité de cohésion
  • Possibilité de s’entraîner à proximité du Centre
  • Proximité d’une piste cyclable
  • Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs

 

Ce que nous offrons pour le poste :

  • Type d’emploi : 35h/semaine
  • Poste permanent
  • Lieu : Centre de la Famille Valcartier (à 10 minutes de Val-Bélair)
  • Date d’entrée en fonction : 16 août 2021
  • Salaire : 24,94$/heure

Exigences académique et professionnelle du poste :

  • Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou en administration
  • Minimum de trois (3) années d’expérience de travail pertinente
  • Connaissance des logiciels de bureautique Microsoft
  • Niveau intermédiaire/avancé en Excel
  • Connaissance de Sage (atout)
  • Intégrité et confidentialité
  • Minutieux
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Bonne capacité à travailler en équipe
  • Grande capacité d’adaptation, d’autonomie et de débrouillardise
  • Aptitudes prononcées pour l’organisation, l’établissement des priorités et une bonne gestion de son temps

 

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, au plus tard le dimanche 1er août, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.

 

***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

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Taux de rétention

Nombre d'heures de formation cette année

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38% des employés ont changé de poste au sein de l'organisation

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