Carrière

Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier rayonne par sa culture de bienveillance et l’engagement de ses 70 employés. L’autonomie, la transparence, la bienveillance, l’innovation et l’équité sont les valeurs véhiculées à travers l’organisation. Le Centre désire reconnaitre l’engagement de ses employés en offrant différents avantages.

  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Douze jours de congé fériés
  • Télémédecine
  • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
  • Horaire flexible
  • Banque de reprise de temps
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Comité de cohésion
  • Proximité d’une piste cyclable
  • Douche accessible au Centre
  • Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs (l’heure peut être mis en banque)

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Candidature spontanée

Si vous croyez être la personne que notre organisation a besoin, envoyez nous votre CV à l’adresse suivante, rh@crfmv.com, ou par formulaire.

Travailleur(se) social(e) (intervenant(e) de liaison avec les familles)

Tu aimes l’intervention clinique et le développement de projets? Tu as de la facilité à créer des liens et travailler avec différents partenaires?  Tu désires relever de nouveaux défis comme intervenant de première ligne ? Tu te sens interpellé par le vécu des militaires et des familles confrontés à la maladie, blessure, ou le deuil d’un militaire et tu aimerais pouvoir faire une différence? Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler notre  poste ! Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier désire te donner le mandat de collaborer avec l’équipe du CT FAC Valcartier (Centre de transition des Forces armées canadiennes-Valcartier) afin d’offrir des services et un soutien adaptés aux militaires des FAC et leurs familles devant composer avec une maladie, une blessure ou le décès d’un militaire. Tu dois assurer le développement, l’arrimage et la prestation de services visant à faciliter l’adaptation du militaire ou de sa famille à travers le processus de réadaptation, de rétablissement ou de transition. Étant localisé(e) principalement dans les locaux du CT FAC-Valcartier, tu dois t’assurer de conserver un lien étroit avec l’équipe du CRFMV en agissant comme personne-ressource ainsi qu’en développant des préoccupations de complémentarité et de partenariat. N’hésites plus et joins-toi à notre équipe pluridisciplinaire de plus de 65 personnes!

Qu’est-ce que le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier ? C’est un organisme qui vient en aide à la communauté de militaires en offrant différents services d’intervention et de soutien psychosocial, de soutien à l’employabilité et au développement de carrière, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 6 à 17 ans), bénévolat et plus encore.

Les valeurs du Centre :

  • Bienveillance
  • Transparence
  • Autonomie
  • Innovation
  • Équité

Ce que le Centre offre à ses employés :

  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Douze jours de congé fériés
  • Télémédecine
  • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
  • Banque de reprise de temps
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Comité de cohésion
  • Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs (l’heure peut être mis en banque)

Ce que nous offrons pour le poste :

  • Type d’emploi : 35h/semaine
  • Lieu : Centre de Transition Valcartier (sur la base militaire Valcartier)
  • Date d’entrée en fonction : septembre 2021
  • Salaire : 29,14$/heure

Exigences académiques et professionnelles du poste :

  • Diplôme d’études universitaires en travail social
  • Être membre de l’ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)
  • Posséder un minimum de 2ans d’expérience en suivi court terme (individuel, conjugal, familial) )
  • Posséder un minimum d’une année d’expérience en animation et/ou intervention de groupe
  • Expérience en intervention de crise
  • Expérience en accompagnement de la clientèle en lien avec le deuil, la maladie, les blessures physiques ou psychologiques, ou les transitions de vie
  • Bilinguisme (parlé et écrit avancé)

Profil recherché :

  • Flexibilité d’horaire (possibilité de soirs ou fin de semaine selon les besoins de la clientèle)
  • Connaissance et mise en application de l’approche communautaire
  • Excellentes habiletés interpersonnelles dans tous les types de condition;
  • Entregent et excellente disposition pour le travail en équipe et le partenariat;
  • Grande capacité d’adaptation, d’autonomie et de débrouillardise;
  • Aptitudes prononcées pour l’organisation et l’établissement des priorités.

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, au plus tard le dimanche 12 septembre, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.

***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées après la date de fin de l’affichage.

Agent de financement et d’administration

Tu as un intérêt pour le domaine de l’administration et tu as un maître en rédaction? Tu aimes relever des défis et avoir des tâches variées? Tu es une personne proactive? Tu es un bon communicateur et tu es à l’aise dans la recherche de subvention?  Tu aimes travailler en équipe et avoir du plaisir au travail? Tu désires travailler dans un organisme communautaire où le bien-être des employés est au cœur de ses valeurs ? Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons! Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier désire t’avoir à bord de son équipe pour être en charge des demandes de subventions, des suivis de dons et d’offrir du soutien administratif. N’hésite plus et joins-toi à notre équipe!

Qu’est-ce que le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier ? C’est un organisme de 65 employés qui vient en aide à la communauté militaire (militaires, familles et vétérans) en offrant différents services d’intervention et de soutien psychosocial, de soutien à l’employabilité et au développement de carrière, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 12 à 17 ans), bénévolat et plus encore.

Les valeurs du Centre :

  • Autonomie
  • Transparence
  • Bienveillance
  • Innovation
  • Équité

Ce que le Centre offre à ses employés :

  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Douze jours de congé fériés
  • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
  • Flexibilité d’horaire, conciliation travail/famille
  • Télétravail
  • Banque de reprise de temps
  • Télémédecine
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Comité de cohésion
  • Possibilité de s’entraîner à proximité du Centre
  • Proximité d’une piste cyclable
  • Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs

Ce que nous offrons pour le poste :

  • Type d’emploi : 35h/semaine
  • Lieu : Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier (à 10 minutes de Val-Bélair)
  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible
  • Salaire : 21,35$/heure

Exigences académique et professionnelle du poste :

  • Diplôme d’études collégiales en bureautique, administration ou tout autre domaine connexe;
  • Minimum de (2) années d’expérience de travail en administration;
  • Capacité de rédaction et excellente maîtrise du français;
  • Maîtrise des logiciels de bureautique Microsoft;
  • Intégrité et confidentialité;
  •  

Expériences recherchées pour le poste :

  • Bonne capacité à travailler en équipe;
  • Grande capacité d’adaptation, d’autonomie et de débrouillardise;
  • Aptitudes prononcées pour l’organisation, l’établissement des priorités et une bonne gestion de son temps.

 

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, au plus tard le dimanche 19 septembre 2021, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.

 

***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

Adjoint(e) administrative

Tu aimes gérer plusieurs dossiers à la fois ? Tu es à l’aise dans la gestion de courriels et d’agenda ? Tu aimes relever des défis ? Tu désires t’investir pour la communauté militaire ?  Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler notre nouveau poste ! Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier désire t’avoir à bord afin de soutenir, dans l’atteinte de ses objectifs, la directrice des programmes. Tu assureras le soutien administratif, la préparation, le suivi de dossiers et exécute des tâches de secrétariat reliées au déroulement des activités courantes. Tu travailleras en étroite collaboration avec les coordonnateurs afin de les soutenir dans leurs activités quotidiennes. N’hésite plus et joins-toi à notre équipe pluridisciplinaire de plus de 65 personnes!

Qu’est-ce que le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier ? C’est un organisme qui vient en aide à la communauté de militaires en offrant différents services d’intervention et de soutien psychosocial, de soutien à l’employabilité et au développement de carrière, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 6 à 17 ans), bénévolat et plus encore.

Les valeurs du Centre :

  • Bienveillance
  • Transparence
  • Autonomie
  • Innovation
  • Équité

Ce que le Centre offre à ses employés :

  • Climat de travail orienté vers la bienveillance
  • Douze jours de congé fériés
  • Télémédecine
  • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
  • Horaire flexible
  • Banque de reprise de temps
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Comité de cohésion
  • Proximité d’une piste cyclable
  • Douche accessible au Centre
  • Diner avec la grande équipe 1 fois aux 2 semaines pour échanger avec les différents secteurs (l’heure peut être mis en banqu

Ce que nous offrons pour le poste :

  • Type d’emploi : 35h/semaine
  • Lieu : Centre de la Famille Valcartier (à 10 minutes de Val-Bélair)
  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible
  • Salaire : 21,35$/heure

Exigences académiques et professionnelles du poste :

  • Diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou tout autre domaine pertinent
  • Minimum de 1 an d’expérience de travail
  • Anglais intermédiaire avancé (capacité à écrire des courriels, lire des courriels et converser en anglais)
  • Excellente maîtrise du français
  • Maîtrise des logiciels de Microsoft 365

Profil recherché :

  • Autonomie, sens de l’organisation et des priorités
  • Minutie
  • Débrouillardise
  • Intégrité et confidentialité
  • Flexibilité
  • Bonne capacité à travailler en équipe

 

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, au plus tard le dimanche 19 septembre, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.

 

***Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées après la date de fin de l’affichage.

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Taux de rétention

Nombre d'heures de formation cette année

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38% des employés ont changé de poste au sein de l'organisation

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