L’intervention de première ligne est ton dada, et tu as aussi un faible pour les tableurs Excel bien ordonnés? Tu es à l’aise autant au téléphone qu’en avant d’un groupe? Tu sais gérer l’imprévu sans perdre le nord, mais tu aimes aussi la routine? 

Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler le poste! 

Ton quotidien : 

• Offrir du soutien direct aux familles lorsque les familles sont séparées du militaire à cause de mission/exercice/cours ou qu’elles vivent des déménagements; 
• Effectuer des suivis proactifs avec les militaires et leurs familles; 
• Accompagner les familles dans les défis de la réalité militaire: soin de santé, hébergement, réaction des enfants, réseau de soutien, etc.; 
• Animer des ateliers ou des présentations éducatifs/préventifs devant des groupes (jusqu’à 150 personnes); 
• Gérer des tâches administratives avec précision (rapports, suivis, documentation); 
• Utiliser la suite Office365 pour traiter, organiser, présenter et communiquer l’information. 

Ce que nous offrons pour le poste : 

• Poste temps plein (35h/semaine) 
• Horaire : 8h30 à 16h30
• Salaire : 25,86 $ et 34,75 $
• Lieu de travail : Shannon (à 10 minutes de Val-Bélair) 
• Début d’emploi: Dès que possible 

Pourquoi te joindre à nous? Parce que … 

Tu feras une vraie différence dans la vie des familles militaires. 

Chaque appel, chaque rencontre compte – et tu seras la personne qui fait en sorte que tout se déroule avec un peu plus de douceur pour ces familles. 

Profil recherché pour le poste : 

• Diplôme d’études collégiales en travail social ou tout autre domaine pertinent; 
• Minimum d’une (1) année d’expérience de travail en évaluation de besoins et d’intervention de première ligne; 
• Bilinguisme (parlé et écrit intermédiaire) – les militaires sont soit anglophones, soit francophones; 
• Aptitudes exceptionnelles pour l’organisation et les relations interpersonnelles; 
• Esprit créatif et innovateur; 
• Excellente capacité à travailler sous pression et d’établir des priorités; 
• Intérêt pour des tâches répétitives et routinières (malgré la diversité de tâches du poste); 
• Intérêt pour des tâches administratives à des fins de statistique; 
• Connaissance d’un niveau intermédiaire d’Excel, de PowerPoint et MS Forms; 
• Facilité à communiquer devant un groupe; 
• Connaissance du milieu militaire (un atout); 
• Connaissance des ressources communautaires et publiques (un atout). 

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com. 

*** Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 

 Tu crois profondément que chaque personne possède un potentiel unique? 

Tu aimes accompagner les gens dans des périodes charnières de leur vie professionnelle? 

Tu cherches un rôle où ton expertise a un réel impact humain, durable et concret? 

Tu désires faire la différence pour la communauté anglophone dans l’Est du Québec? 

Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler le poste! 

Le/La conseiller(ère) d’orientation accompagne les clients dans leur démarche de réorientation professionnelle, de clarification de projet de carrière ou de recherche d’un emploi correspondant à leur profil. Par son expertise spécifique de la relation individu-travail-formation, il ou elle vise le mieux-être personnel et professionnel en mobilisant le potentiel des personnes et en les aidant à prendre leur place dans la société tout au long de leur vie. Il ou elle doit fournir une assistance professionnelle, un encadrement et un suivi dans la démarche d’orientation, de transition de carrière, de retour en emploi et de maintien en emploi de la clientèle. 

Quelques tâches qui te seront attribuées : 

• Participer à la planification, à l’organisation et à l’évaluation des services offerts en concertation avec les membres de son équipe; 
• Réaliser le Dossier de bilan de situation (DBS) lors de la première rencontre avec la clientèle, afin de constituer un portrait global de la personne accompagnée; 
• Recueillir et analyser l’information liée à la situation personnelle, scolaire et professionnelle du client (antécédents, motivations, compétences, obstacles, aspirations); 
• Identifier les besoins en employabilité et en formation, les freins potentiels à l’intégration ou au maintien en emploi, ainsi que les ressources à mobiliser; 
• Favoriser la prise de décision en tenant compte du contexte personnel, familial et socioéconomique; 
• Traiter les enjeux liés à l’identité professionnelle, la motivation, l’estime de soi ou la conciliation travail-vie personnelle; 
• Élaborer un plan d’action et référer vers les services internes ou externes appropriés; 
• Documenter les observations et les pistes d’intervention, conformément aux exigences des bailleurs de fonds et aux pratiques de l’organisme; 
• Suivre et encadrer le client dans la réalisation de son plan d’action et participer à son évaluation; 
• Offrir un accompagnement psychosocial dans les limites de son mandat et collaborer avec les autres services pour un accompagnement global; 
• Se tenir à jour sur les renseignements du marché du travail à l’intention des clients au sujet des possibilités d’emploi, des conditions d’accès à la profession, des compétences requises et autres renseignements sur les professions, et bien plus encore. 

Ce que nous offrons pour le poste : 

• Poste temps plein (35h/semaine) 
• Horaire : 8h30 à 16h30, lundi au vendredi 
• Salaire entre 55 455 $ et 81 426 $ / année (selon expérience) 
• Lieu de travail : Shannon (à 10 minutes de Val-Bélair) 
• Début d’emploi: Dès que possible 

Les avantages au Centre : 

Cotisations de l’employeur au REER collectif, assurances collectives après 3 mois, remboursement à la cotisation de l’Ordre, banque de 84 heures de maladie après 6 mois, télémédecine, congé payé durant la période de fermeture durant le Temps des Fêtes, 13 jours de congé férié et 2 congés mobiles, temps et coûts de la formation continue, café de spécialité gratuit, eau en fontaine gratuit, et bien d’autres. 

Pourquoi te joindre à nous? 

Un rôle profondément humain et porteur de sens. 

Une approche d’accompagnement respectueuse, collaborative et globale. 

Une équipe engagée, bienveillante et passionnée. 

Des interventions qui ont un impact réel sur la vie des personnes accompagnées. 

Profil recherché pour le poste : 

• Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en counseling et orientation; 
• Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (un atout); 
• Minimum de deux (2) années d’expérience de travail dans le domaine; 
• Bilinguisme essentiel (anglais avancé et français débutant); 
• Connaissance des stratégies de recherche d’emploi; 
• Connaissance des ressources communautaires, publiques et privées; 
• Facilité à instaurer un climat d’accueil et d’ouverture ainsi que créer un lien de confiance; 
• Capacité à animer des ateliers de groupe liés à l’orientation professionnelle et les stratégies de recherche d’emploi; 
• Capacité à travailler sous pression et établir des priorités; 
• Grande capacité d’adaptation, d’autonomie et de débrouillardise; 
• Compréhension des particularités de la réalité militaire, vétérane et de la communauté anglophone de Québec (atout). 

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com. 

*** Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées 

 Tu es du genre à aimer que les choses soient claires, structurées et bien organisées? Les bases de données ne te font pas peur — au contraire, tu veux les comprendre, les optimiser et les utiliser intelligemment? Tu aimes soutenir une équipe et contribuer à des projets concrets qui ont un impact humain? 

Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler le poste! L’agent(e) de soutien à l’emploi offre un support administratif au Service à l’emploi. Il ou elle identifie et supporte le développement et l’accompagnement des partenariats avec divers organismes reliés au marché du travail, incluant les employeurs et chercheurs d’emploi afin d’assurer le placement et le maintien des anglophones en emploi. Ton objectif : faciliter le placement et le maintien en emploi des anglophones et bilingues. 

Quelques tâches qui te seront attribuées : 

• Effectuer des recherches et compiler des données sur le marché du travail et les besoins des entreprises; 
• Soutenir la coordination logistique des rencontres, présentations et déplacements du coordonnateur(trice); 
• Préparer des documents, rapports, statistiques, budgets et redditions de comptes pour les partenaires; 
• Collaborer à l’implantation d’une nouvelle plateforme destinée aux chercheurs d’emploi et aux employeurs, et offrir un soutien local aux usagers; 
• Gérer, structurer et maintenir à jour les bases de données liées aux clients, employeurs et partenaires; 
• Maintenir et bonifier les outils d’information destinés à la communauté anglophone et aux employeurs; 
• Organiser et documenter les rencontres de la Table Venture (préparation, suivi, prise de notes); 
• Préparer des documents, présentations et outils de travail clairs et professionnels, et bien plus encore. 

Ce que nous offrons pour le poste : 

• Poste temps plein (35h/semaine) 
• Horaire : 8h30 à 16h30, lundi au vendredi 
• Salaire entre 25,86 $ et 34,75 $ / heure (selon expérience) 
• Lieu de travail : Shannon (à 10 minutes de Val-Bélair) 
• Début d’emploi: Dès que possible 
• Multitude d’avantages sociaux tel que cotisations de l’employeur au REER collectif, assurances collectives après 3 mois, banque de 84 heures de maladie après 6 mois, télémédecine, congé payé durant la période de fermeture durant le Temps des Fêtes, 13 jours de congé férié et 2 congés mobiles, temps et coûts de la formation continue, café de spécialité gratuit, eau en fontaine gratuit, et bien d’autres. 

Pourquoi te joindre à nous? 

Un équilibre entre analyse, administration et contact humain. 

Des projets concrets où ton sens de l’organisation et ta logique font toute la différence. 

Une diversité de tâches qui garde le quotidien vivant et motivant. 

Profil recherché pour le poste : 

• Diplôme d’études collégiales en administration ou un domaine pertinent ou expérience équivalente; 
• Minimum d’une (1) année d’expérience de travail pertinente; 
• Bilinguisme essentiel (anglais avancé et français fonctionnel); 
• Maîtrise de la suite Office365 et informatique; 
• Connaissance de l’intelligence artificielle et les bases de données; 
• Connaissance des ressources et les besoins du marché du travail pour la communauté anglophone et pour les employeurs cherchant un main-oeuvre anglophone ou bilingue (un atout); 
• Axé service-client pour les clients internes et externes; 
• Aptitudes exceptionnelles pour l’organisation et le multi-tâches; 
• Sens de l’initiative, autonome, proactif; 
• Entregent et excellente disposition pour le travail en équipe. 

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com. 

*** Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées 

Tu as un esprit entrepreneurial?

Tu vois des opportunités là où d’autres voient des obstacles?

Tu désires faire la différence pour la communauté anglophone et les employeurs cherchant de la main d’œuvre de qualité anglophone dans l’Est-du-Québec?

Créer, développer, structurer et faire rayonner des services, c’est ton terrain de jeu?

Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler le poste! À titre de coordonnateur(trice) à l’employabilité, tu es le moteur stratégique des services liés à l’employabilité et à l’orientation de carrière pour la communauté anglophone. Tu identifies les besoins de la communauté anglophone, incluant la communauté militaire et vétérane, et tu transformes ces besoins en services concrets, pertinents et financés. Tu planifies, développes, coordonnes et fais évoluer les programmes, tout en assurant leur viabilité financière, leur cohérence organisationnelle et leur rayonnement.

Tu es autant stratège que terrain, autant visionnaire que gestionnaire, autant leader que développeur de partenariats.

Quelques tâches qui te seront attribuées :

• Développer, structurer et entretenir un réseau actif d’employeurs à travers l’Est-du-Québec afin de soutenir le placement et le maintien en emploi des chercheurs d’emploi anglophones;
• Effectuer du démarchage auprès d’entreprises, d’organismes et de partenaires économiques afin d’identifier des opportunités d’emploi et de collaboration;
• Définir les orientations, objectifs et indicateurs de performance du service;
• Collaborer étroitement avec l’équipe d’emploi pour assurer des jumelages efficaces entre chercheurs d’emploi et employeurs, en misant sur les besoins réels du marché du travail;
• Contribuer activement au déploiement et à l’utilisation d’une plateforme de talents utilisant l’intelligence artificielle, visant à optimiser les matchs entre candidats et employeurs;
• Agir comme personne-ressource auprès des employeurs, en comprenant leurs besoins, en les accompagnant dans leurs démarches de recrutement et en favorisant des placements durables;
• Établir, gérer et contrôler le budget; Assurer la conformité des services aux exigences des bailleurs de fonds;
• Analyser les tendances et besoins émergents, ajuster l’offre de services en continu;
• Proposer et mettre en place des stratégies pour augmenter la participation et l’impact des services;
• Gérer les ressources humaines du service : supervision, horaires, évaluations, mobilisation;
• Collaborer étroitement avec les autres gestionnaires sur des projets transversaux;
• Participer aux redditions de comptes en fournissant analyses, données et résultats et bien plus encore.

Ce que nous offrons pour le poste :   

• Poste temps plein
• Salaire annuel entre 73 200 $ et 90 017 $ (selon expérience)
• Lieu de travail : Shannon(à 10 minutes de Val-Bélair)
• Début d’emploi: Dès que possible
• Horaire : Principalement de jour afin d’assurer la présence auprès de l’équipe (8 h 30 à 16 h 30), avec une flexibilité essentielle pour les déplacements et certaines activités stratégiques en soirée ou la fin de semaine

Les avantages au Centre :

Cotisations de l’employeur au REER collectif, assurances collectives après 3 mois, remboursement à un ordre professionnel (lorsque applicable), banque de 84 heures de maladie après 6 mois, télémédecine, congé payé durant la période de fermeture durant le Temps des Fêtes, 13 jours de congé férié et 2 congés mobiles, temps et coûts de la formation continue, café de spécialité gratuit, eau en fontaine gratuit, et bien d’autres.

Pourquoi te joindre à nous? 

La possibilité de bâtir, influencer et laisser ta marque.

Un environnement où l’initiative est valorisée.

Une mission sociale forte, portée par des actions concrètes.

Profil recherché pour le poste :   

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en relations industrielles, orientation, ressources humaines, administration et/ou l’expérience équivalente;
• Minimum de 2 années d’expérience de gestion;
• Bilinguisme essentiel (anglais avancé et français);
• Compréhension des particularités de la réalité de la communauté anglophone;
• Réseau des gens d’affaires (un atout);
• Connaissance des organismes civils et gouvernementaux pouvant dispenser du soutien aux chercheurs d’emploi et employeurs;
• Grandes habiletés de communication et pouvoir d’influence;
• Leadership bienveillant et mobilisateur;
• Facilité avec les relations interpersonnelles;
• Sens de l’organisation et autonomie;
• Entregent, sens de l’initiative et proactivité; ;
• Disponible pour voyager dans l’Est-du-Québec;
• Disponible occasionnellement en soirée et fin de semaine.

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.   

*** Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.