Tu crois profondément que chaque personne possède un potentiel unique? 

Tu aimes accompagner les gens dans des périodes charnières de leur vie professionnelle? 

Tu cherches un rôle où ton expertise a un réel impact humain, durable et concret? 

Tu désires faire la différence pour la communauté anglophone dans l’Est du Québec? 

Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler le poste! 

Le/La conseiller(ère) d’orientation accompagne les clients dans leur démarche de réorientation professionnelle, de clarification de projet de carrière ou de recherche d’un emploi correspondant à leur profil. Par son expertise spécifique de la relation individu-travail-formation, il ou elle vise le mieux-être personnel et professionnel en mobilisant le potentiel des personnes et en les aidant à prendre leur place dans la société tout au long de leur vie. Il ou elle doit fournir une assistance professionnelle, un encadrement et un suivi dans la démarche d’orientation, de transition de carrière, de retour en emploi et de maintien en emploi de la clientèle. 

Quelques tâches qui te seront attribuées : 

• Participer à la planification, à l’organisation et à l’évaluation des services offerts en concertation avec les membres de son équipe; 
• Réaliser le Dossier de bilan de situation (DBS) lors de la première rencontre avec la clientèle, afin de constituer un portrait global de la personne accompagnée; 
• Recueillir et analyser l’information liée à la situation personnelle, scolaire et professionnelle du client (antécédents, motivations, compétences, obstacles, aspirations); 
• Identifier les besoins en employabilité et en formation, les freins potentiels à l’intégration ou au maintien en emploi, ainsi que les ressources à mobiliser; 
• Favoriser la prise de décision en tenant compte du contexte personnel, familial et socioéconomique; 
• Traiter les enjeux liés à l’identité professionnelle, la motivation, l’estime de soi ou la conciliation travail-vie personnelle; 
• Élaborer un plan d’action et référer vers les services internes ou externes appropriés; 
• Documenter les observations et les pistes d’intervention, conformément aux exigences des bailleurs de fonds et aux pratiques de l’organisme; 
• Suivre et encadrer le client dans la réalisation de son plan d’action et participer à son évaluation; 
• Offrir un accompagnement psychosocial dans les limites de son mandat et collaborer avec les autres services pour un accompagnement global; 
• Se tenir à jour sur les renseignements du marché du travail à l’intention des clients au sujet des possibilités d’emploi, des conditions d’accès à la profession, des compétences requises et autres renseignements sur les professions, et bien plus encore. 

Ce que nous offrons pour le poste : 

• Poste temps plein (35h/semaine) 
• Horaire : 8h30 à 16h30, lundi au vendredi 
• Salaire entre 55 455 $ et 81 426 $ / année (selon expérience) 
• Lieu de travail : Shannon (à 10 minutes de Val-Bélair) 
• Début d’emploi: Dès que possible 

Les avantages au Centre : 

Cotisations de l’employeur au REER collectif, assurances collectives après 3 mois, remboursement à la cotisation de l’Ordre, banque de 84 heures de maladie après 6 mois, télémédecine, congé payé durant la période de fermeture durant le Temps des Fêtes, 13 jours de congé férié et 2 congés mobiles, temps et coûts de la formation continue, café de spécialité gratuit, eau en fontaine gratuit, et bien d’autres. 

Pourquoi te joindre à nous? 

Un rôle profondément humain et porteur de sens. 

Une approche d’accompagnement respectueuse, collaborative et globale. 

Une équipe engagée, bienveillante et passionnée. 

Des interventions qui ont un impact réel sur la vie des personnes accompagnées. 

Profil recherché pour le poste : 

• Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en counseling et orientation; 
• Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (un atout); 
• Minimum de deux (2) années d’expérience de travail dans le domaine; 
• Bilinguisme essentiel (anglais avancé et français débutant); 
• Connaissance des stratégies de recherche d’emploi; 
• Connaissance des ressources communautaires, publiques et privées; 
• Facilité à instaurer un climat d’accueil et d’ouverture ainsi que créer un lien de confiance; 
• Capacité à animer des ateliers de groupe liés à l’orientation professionnelle et les stratégies de recherche d’emploi; 
• Capacité à travailler sous pression et établir des priorités; 
• Grande capacité d’adaptation, d’autonomie et de débrouillardise; 
• Compréhension des particularités de la réalité militaire, vétérane et de la communauté anglophone de Québec (atout). 

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com. 

*** Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées