Un poste est ouvert pour remplacer durant le congé de maternité d’un des membres de notre équipe. Joins-toi à nos intervenants en santé mentale qui forment une équipe chaleureuse, compétente et dévouée pour la communauté militaire et vétérane!

Tu veux développer ton expérience clinique? Nous avons régulièrement du soutien clinique individuel, de la supervision professionnelle en équipe et des formations pour favoriser le développement professionnel.

Tu désires un poste avec des tâches variées? Tu pourras explorer différents champs de pratique : rencontres d’accueil/évaluation de besoins, intervention de crise, suivis psychosociaux planifiés, intervention de groupe, animation d’ateliers, développement de programmes, développement de partenariats et bien d’autres.

Tu souhaites travailler dans un milieu où l’humain est au cœur des façons de faire? Tu feras partie d’une équipe et d’une organisation humaine et bienveillante, où l’accueil de l’autre et la qualité des liens priment, où l’approche communautaire est centrale et où les employés unissent leurs efforts pour soutenir la communauté militaire et vétérane.

Ce que nous offrons :

• Poste à temps plein (35h/semaine) temporaire (remplacement congé de maternité)
• Salaire entre 29,14$/heure et 42,79$/heure
• 12 jours de congé fériés et 12 jours de banque de maladie
• Café de spécialité gratuit au bureau
• Assurances collectives après 3 mois
• Remboursement de la cotisation de l’ordre (au prorata des mois travaillés)

Profil recherché :

• Membre de l’OTSTCFQ
• Baccalauréat ou maîtrise en travail social
• 2 ans d’expérience en suivi individuel, de couple ou familial (stage considéré)
• Expérience en intervention de groupe
• Expérience de travail en milieu communautaire
• Disponible 2 soirs par semaine (selon les besoins de la clientèle)

Qu’est-ce que le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier ? C’est un organisme qui vient en aide à la communauté militaire et vétérane en offrant des services psychosociaux, des services de soutien à l’employabilité et au développement de carrière, des services à l’enfance (halte-garderie) et à la jeunesse (intervenants pour les jeunes de 6 à 17 ans), du bénévolat et plus encore.

Faire parvenir ton curriculum vitæ et ta lettre d’intention au département des ressources humaines par courriel à l’adresse suivante rh@crfmv.com.

Tu as de la facilité à créer des liens avec des jeunes du primaire et du secondaire ? Tu aimes faire du travail de milieu ? Tu as de l’expérience avec des jeunes âgés entre 6 et 17 ans ? Tu débordes d’imagination et de créativité pour créer des activités afin de rejoindre ta clientèle ? Tu aimes organiser des activités et superviser le personnel et les bénévoles durant ces activités ? Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler le poste! Le Centre de Ressources pour les Familles Militaires Valcartier désire t’avoir à bord de son équipe afin d’assurer la réalisation des activités et services du secteur jeunesse. Tu créeras des liens de confiance et de respect avec les jeunes dans le but de devenir une personne significative qui pourra les guider, les conseiller et les soutenir dans leurs apprentissages. 

Qu’est-ce que le Centre de Ressources pour les Familles Militaires Valcartier ?  

C’est un organisme communautaire qui vient en aide à la communauté militaire en offrant différents services : services psychosociaux, soutien à l’emploi, soutien aux absences et mutations, maison de jeune, halte de garderie et action bénévole.  

Ce que nous offrons pour le poste :   

• Poste temps partiel (17,5h) ou possibilité de temps plein (35h)
• Salaire : 25,10 $ / heure de base
• Lieu de travail : Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier
• Début d’emploi: 26 août 2024

Ce que le Centre offre à ses employés :   

• Climat de travail orienté vers la bienveillance 
• 11 jours de congé fériés 
• 2 congés mobiles
• 84 heures en banque maladie ou congé personnel 
• Assurances collectives après 3 mois 
• Activités de cohésion (plusieurs dans l’année) 
• Véhicule fourni lors d’activités à l’extérieur 
• Formation continue
• Café de spécialité gratuit au bureau 
• Banque de reprise de temps 
• Diner avec la grande équipe 1 fois par mois pour échanger avec les différents secteurs (l’heure peut être mis en banque) 

Exigences académiques et professionnelles du poste :  

• Diplôme d’études collégiales en sciences sociales ou tout autre domaine connexe 
• Idéalement, expérience de minimum d’une (1) année d’expérience de travail auprès de la clientèle 6-17 ans en travail de milieu 
• Flexibilité au niveau de l’horaire, jour, soir et fin de semaine 

Profil recherché pour le poste :   

• Empathique et bonne écoute 
• Créatif 
• Sens de l’organisation 
• Expérience en suivi informel (un atout) 
• Connaissance du milieu militaire (un atout) 

Faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre d’intention au département des ressources humaines, par courriel à l’adresse suivante RH@crfmv.com.