Malgré la pénurie de main-d’œuvre, les employeurs restent tout de même sélectifs lors du choix de candidats. De plus en plus, les compétences clés sont recherchées et convoitées par la majorité des employeurs. Mais de quelles compétences s’agit-il? Ce sont des compétences qui servent à tout individu pour l’épanouissement et le développement personnel, ainsi que pour l’intégration sociale et l’emploi
Pourquoi sont-elles importantes à connaître, à développer et à appliquer? Parce qu’une fois acquises, elles deviennent des outils très utiles tout au long de votre parcours professionnel, tout en vous donnant une longueur d’avance sur les autres chercheurs d’emploi qui ne les connaissent pas ou ne les appliquent pas. Les employeurs savent rapidement reconnaître les employés qui appliquent ces compétences.
Les compétences-clé peuvent se regrouper en 4 catégories :
S’approprier son environnement :
- Saisir rapidement la culture de l’organisation et y contribuer
- Comprendre son rôle et ses responsabilités
- Faire preuve de professionnalisme et d’éthique
Réaliser ses tâches :
- Contribuer à la qualité du bien ou du service
- Analyser des situations, résoudre des problèmes et prendre des décisions
- Planifier et gérer son temps efficacement
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative mais aussi savoir demander de l’aide
Interagir avec les autres :
- Communiquer efficacement, autant avec les collègues qu’avec les clients et l’employeur
- Reconnaître et gérer les conflits
- Collaborer dans son milieu en travaillant en équipe
- Faire preuve d’ouverture d’esprit et de tolérance
S’adapter aux situations et aux défis :
- Gérer ses émotions et son stress
- Nourrir sa motivation et garder une attitude positive
- Savoir concilier vie personnelle et travail
- Adopter des comportements propices à l’emploi (directement relié à son travail, en lien avec la culture de l’entreprise ou encore en lien avec la hiérarchie)
Vous souhaitez « Développer vos compétence clés? » C’est avec plaisir que les conseillers d’orientation du CRFMV vous accompagneront dans vos démarches soit de façon individuelle ou grâce aux différents ateliers que nous avons développés en lien avec les compétences clé. Pour toutes questions, composez-le (418) 844-6060 ou envoyez un courriel à info@crfmv.com
Par Patricia Hurens, conseillère en emploi
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